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杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告(2022年7月批次)

杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位因工作需要，需引進(jìn)高層次人才13名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《杭州市錢塘區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制教職工招聘實(shí)施意見》(錢塘教〔2022〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃人才引進(jìn)中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名、中小學(xué)教師9名。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表(2022年7月)》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》)。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

(一)第一類人才

1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者前3名的在職教師;經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼(教育類)的人員;

2.省級(jí)及以上名校長(zhǎng);

3.其它符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。

以上人員年齡在1976年8月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

(二)第二類人才

1.具有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書育人楷模、省功勛教師(省杰出教師)、省特級(jí)教師等榮譽(yù)的在職教師;

2.獲得國(guó)際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師;

3.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者前3名的在職教師;

4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。

以上人員年齡在1976年8月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

(三)第三類人才

1.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽(yù)的在職教師;

2.獲得全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師;

3.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)的在職教師;

4.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過地(市)級(jí)及以上研究課題或成果獲地(市)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的在職教師;

5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。

以上人員年齡在1981年8月1日以后出生，具有高級(jí)職稱的在1976年8月1日以后出生。

(四)第四類人才

1.具有省春蠶獎(jiǎng)、浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)、杭州市教壇新秀等榮譽(yù)的在職在編教師;

2.全國(guó)范圍內(nèi)的在國(guó)家、相關(guān)教育發(fā)達(dá)省份組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)的在職在編教師;

3.取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);

4.具有博士學(xué)位;具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);

5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。

以上人員年齡在1981年8月1日以后出生，具有高級(jí)職稱的在1976年8月1日以后出生。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日9點(diǎn)至2022年7月28日17點(diǎn)。

應(yīng)聘人員可通過以下方式報(bào)名：

(1)登錄杭州市錢塘區(qū)教育局教師招聘平臺(tái)：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

(2)掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號(hào)：錢塘教育發(fā)布

進(jìn)入互動(dòng)空間—招聘微官網(wǎng)報(bào)名。根據(jù)招聘單位要求和個(gè)人實(shí)際情況填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷并掃描上傳報(bào)名所需材料(詳見附件3)。

四、集中面試

報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位3倍的，將由招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，經(jīng)初審入圍的應(yīng)屆者將參加錢塘區(qū)教育局統(tǒng)一組織的集中面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息屆時(shí)另行通知。面試當(dāng)天，面試者將攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。面試采取擇優(yōu)錄取原則，在面試人員面試成績(jī)80分以上者，按照高分到低分擇優(yōu)錄取。實(shí)際參加面試人數(shù)低于錄用計(jì)劃3倍的，應(yīng)聘者面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

五、考核和體檢

體檢由錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？己酥饕�了解考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時(shí)間另行通知。

六、公示及聘用

根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站-錢塘區(qū)教育局專欄-教師招聘欄目公示七個(gè)工作日(http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html)。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘區(qū)最低服務(wù)期限為十年(含試用期)。

七、引進(jìn)人才待遇保障

建立錢塘區(qū)優(yōu)秀教育引進(jìn)人才認(rèn)定機(jī)制，經(jīng)認(rèn)定的第一、二、三、四類引進(jìn)人才，可分別享受以下待遇：

(一)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

1.第一類人才：符合第一類人才第1條標(biāo)準(zhǔn)的，給予150萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);現(xiàn)任正校長(zhǎng)的按國(guó)家級(jí)、省級(jí)，分別給予150萬(wàn)元、120萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);現(xiàn)任副校長(zhǎng)的按國(guó)家級(jí)、省級(jí)，分別給予120萬(wàn)元、100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.第二類人才：給予80萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3.第三類人才：給予40萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.第四類人才：給予20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)引進(jìn)人才保障

1.配偶就業(yè)。配偶屬公辦學(xué)校事業(yè)編制教師且符合錢塘區(qū)教師引進(jìn)條件的，可酌情商調(diào)引進(jìn);其他人員采取個(gè)人聯(lián)系、組織推薦等辦法落實(shí)工作。

2.子女就學(xué)。初中及以下的在校學(xué)生，可在錢塘區(qū)所屬對(duì)應(yīng)學(xué)校就讀。

3.職稱聘任。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受(占)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的技術(shù)職稱予以聘任，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算。

(三)其他

1.對(duì)特別優(yōu)秀的、教育科研成果和教學(xué)業(yè)績(jī)特別突出的高層次優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)，在引進(jìn)政策上采用“一事一議”方式進(jìn)行。

2.引進(jìn)人才認(rèn)定為杭州市高層次人才的，可根據(jù)政策享受市級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)政策。

八.防疫要求

應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。具體安排請(qǐng)密切關(guān)注杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站。

本公告由杭州市錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(0571)86871715

監(jiān)督投訴電話：(0571)82987529

附件1：錢塘區(qū)高層級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃表（2022年7月批次）.xlsx

附件2：錢塘區(qū)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表及親屬關(guān)系申報(bào)表.doc

附件3：錢塘區(qū)高層次人才引進(jìn)報(bào)名所需材料清單.doc

附件4：杭州市教師招聘考試考生健康申報(bào)表.docx

杭州市錢塘區(qū)教育局

2022年7月18日

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