【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古烏蘭浩特市部分事業(yè)單位招聘46名工作人員簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

烏蘭浩特市人民政府-2022年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，烏蘭浩特市部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《2022年烏蘭浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘，計(jì)劃使用事業(yè)單位編制招聘工作人員46名，其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)18名、專項(xiàng)招聘蒙漢兼通人員1名、專項(xiàng)招聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記2名。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字人員。

“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記”是指：嘎查村、社區(qū)的基層黨組織主要負(fù)責(zé)人。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為18周歲以上(2004年7月11日以前出生)，35周歲及以下(1986年7月11日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn)。

6. 根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號(hào))要求，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師班)畢業(yè)人員，可分別比對(duì)普通高等學(xué)校�？啤⒈究茖W(xué)歷;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件，所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》;《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》執(zhí)行。

具體招聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。

(二)相關(guān)要求

1.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件)。

2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間為：項(xiàng)目人員崗位報(bào)名時(shí)間2022年7月11日9:00時(shí)至7月12日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間7月13日17:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間7月14日17:00時(shí)，崗位調(diào)整時(shí)間2022年7月15日至7月16日;一般崗位、蒙漢兼通崗位、優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位報(bào)名時(shí)間2022年7月17日9:00時(shí)至7月19日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間7月20日17:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間為7月21日17:00時(shí)，崗位調(diào)整時(shí)間2022年7月22日，逾期不候。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，審查部門可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格初審

1.資格初審由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局組織、各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

負(fù)責(zé)資格審查工作的單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)制定、解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)考費(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的，不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

(三)本次考試筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項(xiàng)目人員崗位無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通崗位、優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。因報(bào)考被取消的項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報(bào)名時(shí)間改報(bào)其他崗位;因報(bào)考被取消的一般崗位的應(yīng)聘人員可在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間為2022年7月30日，地點(diǎn)在烏蘭浩特地區(qū)(烏蘭浩特市、科右前旗)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年7月27日9時(shí)—7月29日24時(shí)。

2.筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，一張?jiān)嚲�，滿分100分。

3.筆試提供兩種文字試卷。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，報(bào)名時(shí)須選擇筆試試卷文字，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文作答，對(duì)不使用已選擇文字或使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)上加2.5分。

5.筆試成績(jī)=《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)+民族加分

筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)

6.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局組織、各招聘單位及主管部門等單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2. 從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(六)面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

3.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試試卷由蒙古文、國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題”部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古文試題”部分須使用蒙古語(yǔ)回答;應(yīng)聘其他崗位，面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)注明，不可更改)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選(優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位按1:2的比例進(jìn)入體檢考察范圍)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由各招聘單位及主管部門等單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委〔2022〕1號(hào)文件要求，將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，各部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，應(yīng)成立2人以上組成的考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1.市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)盟委組織部、盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位及主管部門要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，分別報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位及主管部門在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟委組織部、盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。筆試結(jié)束后，將盡快進(jìn)行面試工作，請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(四)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站、烏蘭浩特市政府網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話:

市委組織部：0482-8299096。

市人力資源和社會(huì)保障局：0482-8299681。

學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件和資格審核咨詢請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表后咨詢電話。

技術(shù)咨詢電話:0482-3822308。

監(jiān)督舉報(bào)電話: 0482-8299096、0482-8299681。

附件1：2022年全盟事業(yè)單位（報(bào)考烏蘭浩特市事業(yè)單位崗位）公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表(1)(1).xlsx

附件2：2022年全盟事業(yè)單位（報(bào)考烏蘭浩特市事業(yè)單位崗位）公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表(2).xlsx

烏蘭浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月1日

原文標(biāo)題：烏蘭浩特市人民政府-2022年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：2022年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0701/447101.html

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