【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘262人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬7家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員262名。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生;

7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

9.2020年邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘以來(lái)，入圍體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)后自行放棄未滿五年的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自2022年7月6日8:00起至2022年7月8日17:30止。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋(píng)果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名)，使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證(不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(載明姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位面)、崗位要求的資格證書(shū)(姓名頁(yè)及專業(yè)類別或級(jí)別頁(yè)需在同一張圖片內(nèi))、執(zhí)業(yè)證書(shū)(姓名頁(yè)、執(zhí)業(yè)類別范圍頁(yè)需在同一圖片內(nèi)，護(hù)士執(zhí)業(yè)證還需提供最新注冊(cè)日期頁(yè))、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照(jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)、規(guī)培證書(shū)、崗位要求的其他相關(guān)證明材料(崗位條件中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明)，單張圖片大小不宜超過(guò)500KB，圖片總量大小不宜超過(guò)10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不得參加考試，招聘單位不再另行通知，且不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

(三)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年7月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消參考或聘用資格。

4.被吊銷職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)不得作為資格材料。

5.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例(但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

6.本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

7.專業(yè)碩士研究生學(xué)歷人員報(bào)考本公告中醫(yī)師類崗位，除滿足崗位所需條件外，還需提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或規(guī)培基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格證明。

8.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，在本次招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

9.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試

本次考試由邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘的崗位均按筆試加面試合成綜合成績(jī)確定體檢入圍名單。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間定于2022年7月28日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。通過(guò)報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2.參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證及筆試要求的其他防疫證明材料，缺少任一證件(材料)的考生不得參加考試。

3.降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分(若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或本次公開(kāi)招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

4.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象。報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分及以上(若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或本次公開(kāi)招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上)方可入圍資格審查。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。資格審查合格人員方可入圍面試。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：提交《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，需自行提前打印或手工填寫(xiě)好該表)，提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備)、近期一寸彩色免冠證件照片兩張。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明，且須提供與工作經(jīng)歷年限相匹配的社保繳納證明材料。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件(需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章)。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

6.報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1。

2.面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2日內(nèi)為面試通知單打印時(shí)間，接到電話通知后，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件(資料)的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、體檢

1.體檢由各招聘單位組織，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者為準(zhǔn)，第一學(xué)歷仍相同者，以其報(bào)考學(xué)歷高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

3.入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單，缺少任一證件(資料)不得參加。

6.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

由各招聘單位組織，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位初審，報(bào)邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)審后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

八、公示

經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職(離職)，辦理進(jìn)人手續(xù)前須與招聘單位簽訂服務(wù)意向協(xié)議。

2.對(duì)崗位所需條件中未明確具有醫(yī)師資格證的醫(yī)師類聘用人員，須在2023年12月31日前取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。

3.崗位所需條件中注明規(guī)定期限內(nèi)必須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或規(guī)培基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格證明的，須在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)(證明)，否則將解除聘用合同。

十、其他

1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、主管部門同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.因筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢現(xiàn)場(chǎng)無(wú)公共停車位，請(qǐng)考生選乘公共交通綠色出行，避免造成交通擁堵;考生可提前熟悉有關(guān)場(chǎng)地位置，合理規(guī)劃出行時(shí)間，確保按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

4.請(qǐng)考生遵守誠(chéng)信考試原則，入圍體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)考生自行放棄造成招聘崗位空缺的，五年內(nèi)不得報(bào)考邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位。

5.為做好常態(tài)化疫情防控工作，請(qǐng)考生在筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環(huán)節(jié)，提前電話咨詢招聘單位有關(guān)疫情防控要求并按要求提供相關(guān)證明。出現(xiàn)以下情形之一者，不得參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢：未能按要求提供相關(guān)證明者;健康碼非綠碼者;通信大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)且不能提供參考(審)前7天3次(第1、3、7天)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果者;考(審)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本地病例報(bào)告但暫未劃定高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的縣市區(qū)旅居史、有封(管)控區(qū)域旅居史、與新冠肺炎確診病例(含無(wú)癥狀感染者)行程軌跡有交叉者;考(審)前28天內(nèi)入境者;仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者;仍在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密接者;現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。

6.未盡事宜，以邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)最終解釋為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5350691

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

②報(bào)名及考試咨詢電話：

邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)政工科：0739-5323156

邵陽(yáng)市中心醫(yī)院人力資源部：0739-5328356

邵陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部：0739-5277717

邵陽(yáng)市婦幼保健院人事科：0739-5051009

邵陽(yáng)市第二人民醫(yī)院人事科：0739-5295426

邵陽(yáng)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科：0739-5359683

邵陽(yáng)市腦科醫(yī)院人事科：0739-5324178

邵陽(yáng)市中心血站人事科：0739-5632035

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1.2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2.邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年6月27日

原標(biāo)題：2022年邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202206/73b45ae4ff464cdb87ff1fa4437a89dc.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0628/446428.html

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