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2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才公告

為堅定不移貫徹落實人才強州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)精神，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布引才公告。

一、引進對象

普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位畢業(yè)生，年齡在35歲及以下(1986年6月以后出生)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況;

(二)學生干部、學生黨員、國家“雙一流”建設(shè)高校(學科)畢業(yè)生優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合引進職位要求的其他資格條件;

下列人員不屬引進范圍：

(一)自治州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;

(二)受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員;

(三)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(四)曾被開除黨籍、公職的;

(五)在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進需求

按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》(附件1)。

四、引進程序

報名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、試崗、考核、體檢、公示、聘用等。

(一)報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表》(附件2)、《2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表》(附件3)，將《報名表》《登記表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至引才單位所在地人社部門指定的電子郵箱，由各級人社部門會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由各級人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準。

(三)考察

用人單位通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、村(社區(qū))居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀守法等情況�？疾觳缓细竦牟挥柙噸彙０凑赵搷徫粎⒓用嬲勅藛T的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補，并組織考察。

(四)試崗

政治審查合格后，進行試崗鍛煉，試崗鍛煉期6個月。試崗結(jié)束，經(jīng)用人單位黨委(組)研究后，進入考核環(huán)節(jié)。若試崗期間，研究生不符合崗位要求，經(jīng)用人單位黨委(組)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新選擇崗位的，可向組織部門申請1次崗位調(diào)劑，試崗期從調(diào)劑后重新計算，不服從調(diào)劑的視為自動放棄。

(五)考核

研究生試崗期滿后，各級人才辦會同用人單位采取民主測評、個別談話等方式進行考核，不合格的或者本人自愿放棄的，不進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。同級人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者或?qū)�體檢結(jié)果有異議的人員，經(jīng)本人書面申請，可組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢結(jié)果不合格者取消聘用資格。

(七)公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

(八)聘用

擬引進人員公示結(jié)果無異議后，由各級人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

五、監(jiān)督及紀律要求

(一)昌吉州組織、人社部門監(jiān)督檢查機構(gòu)對引進人才工作進行全程監(jiān)督。

(二)報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格;對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。

六、信息查詢與組織實施

(一)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(二)《2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》《2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表》《2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表》可在昌吉州人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cj.gov.cn)、昌吉博格達網(wǎng)公示公告欄(http://www.xjcjdj.cn)或通過關(guān)注“昌吉人社”公眾號下載。

(三)昌吉州、縣(市)兩級成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在各級黨委組織部。州本級事業(yè)單位引才工作由州黨委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。各縣(市)事業(yè)單位引才工作由各縣(市)黨委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。

七、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

昌吉州黨委組織部(負責政策咨詢)：

聯(lián)系人:趙彥康130096882990994-2321767

昌吉州人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人:許敏杰18509942467

李嘉昕13639985931 0994-2267855

郵箱號 355117997@qq.com

木壘縣黨委組織部：

聯(lián)系人: 李茜君 13899668909 0994-4823120

王焮樂 150996303380994-4823120

郵箱號 3272953042@qq.com

木壘縣人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人: 潘巖紅15999096644 0994-4821838

郵箱號 3272953042@qq.com

奇臺縣黨委組織部：

聯(lián)系人: 霍康 18096811520

郵箱號 350966150@qq.com

吉木薩爾縣黨委組織部：

聯(lián)系人:孟慶俊18909974466 0994-6737658

郵箱號 71204339@qq.com

阜康市黨委組織部：

聯(lián)系人:姜同軒15276318191 0994-3226220

阜康市人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人: 張 翔 132399158680994-3234118

郵箱號 604865507@qq.com

昌吉市人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人: 余浩洋133647568220994-2351375

郵箱號 cjsrcb@sina.com

呼圖壁縣黨委組織部：

聯(lián)系人: 郭曉龍 186994496470994-4513209

郵箱號 545043716@qq.com

瑪納斯縣黨委組織部：

聯(lián)系人: 劉玉福158993262610994-6665860

郵箱號 981365957@qq.com

(二)監(jiān)督電話

昌吉州黨委組織部干部監(jiān)督科：0994-12380

昌吉州人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科：0994-2333108
附件1：2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表.XLS
附件2：2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表.xlsx
附件3：2022年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表.xls

中共昌吉回族自治州委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月21日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0623/445974.html

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