【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為做好科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，根據(jù)《2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，結(jié)合用人單位實(shí)際，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置

(一)科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)本次公開招聘32名事業(yè)單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

(二)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”13人;定向招聘“蒙漢兼通人員”5人;其他崗位為普通崗位。

1.“項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下(即1986年6月20日至2004年6月20日(含)期間出生的);部分崗位年齡放寬至40周歲以下(1982年6月20日之后出生)，詳見《招聘崗位表》。

9.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止至2022年7月31日。其他條件取得時(shí)間截止至2022年6月20日。

10.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住陪合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年6月20日(含)前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2022年6月20日(含)前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日前服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間

報(bào)名共分兩個(gè)階段。

(1)“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日08:30--6月21日16:00

交費(fèi)時(shí)間：2022年6月20日08:30--6月21日18:00

(2)普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日08:30--6月29日16:00

交費(fèi)時(shí)間：2022年6月27日08:30--6月29日18:00

應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查詢報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù);同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

本次招聘筆試不設(shè)開考比例。

3.“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位。普通崗位無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)上予以公布。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。

5.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無法修改。

6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由科左后旗衛(wèi)健委根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

8.應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過微信支付進(jìn)行交費(fèi)�？荚囀召M(fèi)120元(報(bào)名費(fèi)20元，每科考務(wù)費(fèi)50元)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

9.2022年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。2021年普通高校全日制畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證，未取得畢業(yè)證書的須上傳加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件(在報(bào)名系統(tǒng)“按要求上傳材料”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料)。

對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無

須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。

(二)筆試

1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分。

應(yīng)聘醫(yī)療崗位考生筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)40%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)60%)。應(yīng)聘非醫(yī)療崗位考生筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(兩科各占筆試總成績(jī)50%)。筆試成績(jī)?cè)诳谱蠛笃烊嗣裾�府網(wǎng)公布。

2.試卷種類及要求

應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國(guó)家通用語言文字和蒙古語言文字兩種試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國(guó)家通用語言文字試卷的必須用國(guó)家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試試卷分為國(guó)家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)須用蒙古語言文字作答，公共基礎(chǔ)知識(shí)須用國(guó)家通用語言文字作答。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布的打印準(zhǔn)考證公告。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社保卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

4.政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

醫(yī)療崗位筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×40%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)得分×60%)+政策加分。

非醫(yī)療崗位筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分×50%)+政策加分。

6.筆試總成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由科左后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(4)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(5)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(6)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消應(yīng)聘資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

(四)面試

1.面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社�？ā⒆o(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位，面試可用國(guó)家通用語言作答，也可用蒙古語言作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。

應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位，面試試卷由國(guó)家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時(shí)國(guó)家通用語言文字試題部分須使用國(guó)家通用語言回答，蒙古語言文字試題部分須使用蒙古語言回答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)計(jì)算方法

醫(yī)療崗位總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×40%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)得分×60%+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%

非醫(yī)療崗位總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分×50%+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

各崗位以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試總成績(jī)高低排序并取舍。筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤�的，通過另行加試決定取舍。

6.面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜�？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個(gè)月內(nèi)完成。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在科左后旗人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)旗衛(wèi)健委審批后辦理聘用手續(xù)，報(bào)旗人社局備案。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

對(duì)基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，在聘用合同中約定3年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn))，或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

(三)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)3次。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并提前通過“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本次公開招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

本公告由2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0475-2371515

監(jiān)督受理電話：0475--2371808

附件：2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)

事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月13日

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