【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年四川綿陽(yáng)平武縣事業(yè)單位招聘高層次人才32人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

平武縣關(guān)于2022年事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次人才公告

重要提示：

根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況將提前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，平武縣擬公開考核招聘32名事業(yè)編制人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

平武縣公開考核招聘事業(yè)編制人才32名(詳見(jiàn)附件1《平武縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。

二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

面向全國(guó)招聘2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷并完全符合《崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須于2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證書。其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，年滿18周歲。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)，愿意服從組織調(diào)劑安排。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》)。報(bào)考人員本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

5.引進(jìn)后需在平武縣服務(wù)5年以上(含試用期)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.按照綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的;

6.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員和現(xiàn)役軍人;

7.定向、委托培養(yǎng)的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、待遇及管理

(一)崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

(二)職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

(三)安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

(四)住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。

(五)管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共平武縣委組織部、平武縣人力資源和社會(huì)保障局宏觀管理，用人單位具體負(fù)責(zé)。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

(六)其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

四、招聘程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年6月15日09:00-12:00，13:00-17:00;

地點(diǎn)：成都錦城原舍酒店(成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段34號(hào))

(2)資格審查

資格審查的報(bào)考人員須攜帶以下個(gè)人資料：

①《報(bào)名審核表》1份;

②有效身份證件原件及復(fù)印件1份;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;

③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;

④崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書或證明原件及復(fù)印件1份。

提示：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，不得兼報(bào)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)面談

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年6月16日上午9:00;

地點(diǎn)：成都錦城原舍酒店(成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段34號(hào))

2.面談

如崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例大于1：3時(shí)，采取面談的方式進(jìn)行初選，根據(jù)面談情況按1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選，與最后一名入圍面試人選面談成績(jī)相同的人員，一并確定為進(jìn)入面試人員，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。如崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例小于或等于1：3時(shí)，該崗位考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不進(jìn)行面談。

(三)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年6月17日上午9:00;

地點(diǎn)：成都錦城原舍酒店(成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段34號(hào))

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。

3.面試成績(jī)低于70分(不含)的人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高低到低分按崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》和體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定簽約人員，以上成績(jī)都相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。

(四)簽訂《協(xié)議書》

面試結(jié)束后，由用人單位與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽(yáng)市平武縣招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)意向協(xié)議書》)(面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ))。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，招聘單位擇優(yōu)遞補(bǔ)人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(五)體檢及綜合考察

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考人員承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

2.招聘單位、主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局研究確定(考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ))。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)公開選崗

基層自然資源所崗位考核合格后根據(jù)面試成績(jī)排名從高分到低分依次選崗，不愿選崗或者未在規(guī)定時(shí)間參加選崗的視為自動(dòng)放棄。

(七)公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位或主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

本次招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

五、工作紀(jì)律

(一)為保證本次人才招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

(二)對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的由用人單位予以解聘，并由報(bào)考人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效。

(三)本次考核招聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

(四)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

七、疫情防控

(一)參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的考生，須出示本人48小時(shí)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)、電子版均可)，所有省外來(lái)(返)蓉考生入川后掃“入川碼”，到達(dá)成都后需提供3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性證明(以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間，紙質(zhì)、電子版均可)，出示本人防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)并掃場(chǎng)所碼，方可入場(chǎng)。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得入場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。

(二)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，進(jìn)出報(bào)名場(chǎng)所、面試(面談)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(三)其他疫情防控要求，按考點(diǎn)所在城市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行�？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)參考人員密切關(guān)注考點(diǎn)所在城市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

八、本公告由中共平武縣委組織部和平武縣人力資源社會(huì)保障局解釋。

引進(jìn)人才政策咨詢電話：中共平武縣委組織部 0816-8825734

公招咨詢電話：平武縣人力資源和社會(huì)保障局 0816-8825391

監(jiān)督電話：平武縣紀(jì)委監(jiān)委駐平武縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察0816-8822252
附件1：平武縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls

2022年6月8日

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