為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣27家事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高學(xué)歷、高層次、緊缺急需專業(yè)型人才80名(具體崗位信息見附件1)�，F(xiàn)公告如下。

　　一、引進(jìn)對象、范圍及條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

　　2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺急需專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

　　3.本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，其中醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下(1982年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高及以上職稱年齡要求在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　4.在2022年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。

　　5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)在校期間受到院系以上處分的;

　　(4)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(5)現(xiàn)已在崇陽縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員;

　　(6)其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。

　　二、引進(jìn)流程

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起，截止到2022年6月17日下午17：00。

　　2.報(bào)名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(3)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種)。

　　3.報(bào)名方式。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員填寫《湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)，連同相關(guān)報(bào)名材料掃描件一并打包發(fā)送至縣委人才辦郵箱cyxwrcb@126.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

　　(二)公開比選、體檢和實(shí)習(xí)

　　1.公開比選。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委人才辦會同用人單位對資格審查合格的報(bào)考人員組織公開比選，主要采取筆試、面試或?qū)�業(yè)評審的方式進(jìn)行，其中報(bào)考比例超過1：10的崗位組織筆試。

　　公開比選時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績高低，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.實(shí)習(xí)。體檢合格的人選，由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。因體檢和實(shí)習(xí)不合格或主動離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。

　　(三)組織考察

　　實(shí)習(xí)期滿后，各用人單位和主管部門組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

　　(四)辦理引進(jìn)手續(xù)

　　縣委人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　三、管理及待遇

　　(一)經(jīng)濟(jì)待遇

　　1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。

　　4.發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時(shí)可以申請購房補(bǔ)貼，博士研究生可申請20萬元購房補(bǔ)貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補(bǔ)貼申請，由縣財(cái)政分三年撥付。

　　(二)服務(wù)保障

　　引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

　　(三)試用期限

　　引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

　　(四)服務(wù)期限

　　引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

　　(五)其他待遇

　　對在崇陽工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)工作。

　　本公告由崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張敏，報(bào)名電話：0715-3399401，15272702230。

　　附件：1.湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)崗位信息表

　　2.湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月2日

　　附件：

　　附件1：湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)崗位信息表.xls

　　附件2：湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

　　原標(biāo)題：湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)公告

　　文章來源：http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zkzl/202206/t20220602_2649004.shtml