【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古興安盟科右中旗部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才37人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

科右中旗2022年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才公告

為深入推進科右中旗人才隊伍建設(shè)，經(jīng)科右中旗“人才強旗工程”領(lǐng)導小組研究決定，科右中旗部分事業(yè)單位擬面向社會通過“綠色通道”引才方式，公開引進一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進高層次和急需緊缺人才37名，詳見《科右中旗2022年部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進條件

(一)具備下列條件的人員，可以報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位要求的年齡、學歷、學位及專業(yè)要求(詳見《計劃表》)。

(二)下列人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高等院校本科生及研究生(不含2022年畢業(yè)的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生);

3.旗內(nèi)在編人員;

4.公務員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名與資格審查

報名與資格審查工作由科右中旗2022年“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

1.報名事項：

(1)報名時間：2022年6月1日—6月17日(工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

(2)報名方式：本人現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

(3)現(xiàn)場報名：科右中旗黨政1號樓組織部120室，咨詢電話：0482-4122380。

(4)網(wǎng)上報名：應聘人員登錄科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kyzq.gov.cn/)下載《科右中旗2022年部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2以下簡稱《報名表》)，填報完成后，將報名提交材料掃描成PDF格式文件打包形成一個壓縮文件(文件注明姓名+身份證號+報考單位+崗位)發(fā)送至電子郵箱kyzqrc@163.com，并以電話形式確認報名。

(5)每名應聘人員只允許報考一個崗位。

2.報名提交材料：

(1)填寫完整的《報名表》(附件2)一式三份，二代身份證(或有效臨時身份證)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一式三份，近期2寸藍底免冠彩色照片6張。

(2)教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。國外大學取得同等學歷學位的提供教育部留學中心網(wǎng)上驗證的國外學歷認證報告。

(3)應聘人員屬于旗外機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位同意應聘的證明(附件3)原件一份(加蓋公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應聘的證明原件一份(加蓋公章)。

(4)2022年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章能夠取得學歷學位的證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

(5)應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整、不及時而影響報名、資格審查、評估、體檢、考察、公示、聘用的，責任自負。

3.資格審查：

資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關(guān)材料進行初審。

(1)應聘人員本人須在《報名表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事(學籍)檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信。

(2)網(wǎng)上報名人員須在評估前3日內(nèi)，由本人攜帶報名材料原件，并將所需材料復印件裝訂成冊，送至科右中旗黨政1號樓120室，進行資格審查。

(3)考生所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門研究確定。

(4)通過資格審查后，評估前2日內(nèi)向應聘人員發(fā)放評估通知單。

(5)按照計劃引進人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:2設(shè)置評估比例，若引進崗位計劃人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例未達到要求，取消或核減該崗位引進人數(shù)，具體引進人數(shù)結(jié)合資格審查情況確定。

(6)通過資格審查人員須全程參加本次引進人才設(shè)置的各項環(huán)節(jié)，并簽訂承諾書，如違反承諾書規(guī)定，違規(guī)事項相關(guān)材料將裝入應聘人員人事檔案，如中途退出或缺考，則取消該人員應聘資格，相應崗位其他應聘人數(shù)小于或等于崗位引進人數(shù)的，則根據(jù)應聘人員總成績，參照本次引進人才平均成績，由科右中旗2022年“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究確定是否引進。

(二)評估

由科右中旗2022年“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。評估分為綜合能力評估和專業(yè)能力評估。

1.綜合能力評估

綜合能力評估通過筆試和面試形式進行，滿分各為100分。

(1)筆試采取閉卷形式進行。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照引進計劃人數(shù)與面試人數(shù) 1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人員名單(未達到1：3比例的全部進入面試環(huán)節(jié))。如各崗位進入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列者，同時進入面試環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)能力評估

進入綜合能力評估面試應聘人員全部進入專業(yè)能力評估環(huán)節(jié)。專業(yè)能力評估采取現(xiàn)場問答和專業(yè)評價的形式進行，滿分50分(其中現(xiàn)場問答20分，專業(yè)評價30分)。

3.總成績計算

考試總成績=綜合能力評估成績(筆試×25%+面試×25%)+專業(yè)能力評估成績。

4.其他事項

應聘旗婦幼保健院、疾病預防控制中心崗位的人員不進行綜合能力評估(不參加筆試和面試)，資格審查通過后直接進行專業(yè)能力評估，相關(guān)崗位專業(yè)能力評估由旗衛(wèi)健委會同旗婦幼保健院、疾病預防控制中心共同組織實施。

具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

(三)確定引進人選

根據(jù)各崗位引進人數(shù)，在應聘各崗位人員中，按總成績由高到低進行排序，確定引進人選。

(四)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)等標準執(zhí)行。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(五)考察

1.考察工作由引進人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

(六)公示和聘用

1.擬引進人才信息在科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進;擬引進人員應按規(guī)定時間報到上崗，否則取消其聘用資格;2022年應屆畢業(yè)生聘用前，未能按期取得相應學歷學位的，取消其聘用資格。所空崗位按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。

3.公示期滿，無異議的應聘人員確定為引進人才，由相關(guān)人事主管部門辦理進編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.引進人才最低服務期為5年(含試用期1年)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格;試用期滿后，服務期內(nèi)不得調(diào)出旗外，可在旗內(nèi)流動。

四、有關(guān)要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3.請考生注意做好自我健康管理，避免影響評估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求，導致無法參加評估環(huán)節(jié)的，責任自負。

4.本次引進人才相關(guān)事宜和信息，通過科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站、魅力科右中旗、科右中旗組工等媒體發(fā)布，請隨時關(guān)注。

5.本公告由科右中旗2022年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：科右中旗2022年部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：科右中旗2022年部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表.doc
附件3：同意應聘證明.doc

科右中旗2022年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年5月31日

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