【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年貴州黔西南州晴隆縣事業(yè)單位招聘200人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，晴隆縣2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

晴隆縣2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。其中：縣直部門85名(含派出機(jī)構(gòu)15名)、衛(wèi)生系統(tǒng)25名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位90名。具體招聘職位詳見《晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

2.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到晴隆服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。(以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)。

3.晴隆戶籍(或晴隆生源)退役大學(xué)生士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。

4.具有大專及以上學(xué)歷的晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵、駐晴隆部隊(duì)隨軍家屬。

5.在晴隆縣擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任的人員。(以下簡稱“村干部”)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

3.身體條件符合國家和我省的有關(guān)規(guī)定。

4.年齡在18周歲以上(2004年5月16日以前出生)、35周歲以下(1986年5月16日以后出生);碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1981年5月16日以后出生);博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1976年5月16日以后出生);定向招聘“村干部”職位的報(bào)考年齡放寬到40周歲(1981年5月16日以后出生);以上日期均含當(dāng)日。

5.定向招聘“四項(xiàng)目人員”的職位，限截至2022年5月16日在晴隆縣基層服務(wù)滿兩年、年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的人員報(bào)考。

6.定向招聘“村干部”的職位，限截至2022年5月16日在晴隆縣連續(xù)擔(dān)任3周年以上(任職時(shí)間可合并計(jì)算)且在職的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任報(bào)考。

7.晴隆戶籍(或晴隆生源)指截至2022年5月16日具有晴隆戶籍或《居民身份證》號(hào)為522324開頭的。

8.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件，具體詳見《職位一覽表》，其中，學(xué)位要求為取得報(bào)考學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位證書。報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)》執(zhí)行。

專業(yè)要求說明：考生報(bào)考時(shí)畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與職位要求的專業(yè)一致，專業(yè)要求為大類的，考生畢業(yè)證上的專業(yè)必須在專業(yè)要求所列專業(yè)范圍內(nèi)(若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)或?qū)�業(yè)后面帶有括號(hào)的，只要其中一個(gè)與招聘職位專業(yè)要求相一致，可以報(bào)名);如所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)，且在《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》中所對(duì)應(yīng)的新專業(yè)與職位要求專業(yè)一致的，可以報(bào)考;《職位一覽表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求必須取得對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書，如所學(xué)專業(yè)為第二學(xué)位，無對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書的不能報(bào)考。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

3.截至2022年5月16日晴隆縣在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員。

4.截至2022年5月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

9.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

10.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的。

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

12.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的。

13.人事檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的。

14.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、報(bào)名程序及加分

(一)報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘考試要求職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開考，凡報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)對(duì)其職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消;調(diào)整或取消情況將在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年5月16日9:00至5月18日17:00。

(1)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/87)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)及加分信息，并上傳本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件、如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

(3)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年5月16日9:00至5月19日17:00。

(1)資格初審由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘單位主管部門抽調(diào)相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)。

(2)各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的招聘條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存《報(bào)名信息表》，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)使用。

(3)因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，報(bào)考不符合條件的職位，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2022年5月19日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位名稱和職位代碼不得修改)，招聘單位5月20日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員于2022年5月16日9:00至5月20日18:00期間登錄“晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)打印《加分申請表》供加分審查環(huán)節(jié)使用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2022年6月8日9:00至6月10日24:00期間，登錄“晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證，影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)現(xiàn)場加分確認(rèn)及審查

1.現(xiàn)場加分審查工作由縣招聘辦會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。

2.對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。加分必須具備如下條件：

(1)革命烈士、因公犧牲、縣(市)級(jí)及以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級(jí)及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分。

(2)晴隆戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。

(3)晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵報(bào)考非定向招聘職位的加10分，報(bào)考定向招聘職位的不予加分。

(4)少數(shù)民族考生加2分。

3.加分審查期間須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名信息表》及《加分申請表》各一份，并同時(shí)提交以下證明材料：

(1)革命烈士、因公犧牲、縣(市)級(jí)以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級(jí)以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關(guān)材料、居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

(2)屬于晴隆戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份。如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地計(jì)生辦出具相對(duì)應(yīng)的證明材料。

(3)晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份。

(4)少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

4.符合加分條件的報(bào)考人員，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、筆試

(一)筆試方式、內(nèi)容及分值

筆試采取閉卷考試。晴隆縣衛(wèi)生健康局(職位代碼為131除外)職位及晴隆縣醫(yī)療保障局職位代碼為118的職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試總分值為150分。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間擬定于2022年6月11日9:30-12:00。如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加筆試。

(三)筆試成績計(jì)算

筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(不含加分)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由縣招聘辦會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

(二)資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(不含加分)達(dá)到60分及以上，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提交以下證明材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.網(wǎng)上打印附有照片的《報(bào)名信息表》1份。

2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.報(bào)考職位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件各1份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)。

4.晴隆縣外在職在編人員須提供所在單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

5.報(bào)考職位“其他招聘條件”須提供的證明材料:

(1)限晴隆戶籍(或晴隆生源)的須提供近期戶口簿原件及復(fù)印件1份。

(2)定向招聘“四項(xiàng)目人員”的須提供縣引導(dǎo)辦(或團(tuán)縣委)出具的書面證明或服務(wù)證和年度考核情況表。證明須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及年度考核情況。

(3)定向招聘“村干部”的須提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的連續(xù)任職滿3周年及同意報(bào)考的證明(證明須注明任職起始時(shí)間)。

(4)晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵須提供近期戶口簿和退伍證原件及復(fù)印件。

(5)駐晴隆部隊(duì)隨軍家屬須提供結(jié)婚證和單位證明。

(6)報(bào)考職位要求的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

(四)由縣招聘辦會(huì)同招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)材料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審單位公章。

(五)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(六)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

(七)資格復(fù)審合格人員名單由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分100分。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

(二)總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算�？偝煽儼垂P試成績(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(不含加分)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績、總成績都相同的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘人數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)，經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，審定有《招聘簡章》中招聘條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的或不按考察規(guī)定的時(shí)間提交考察所需材料的，考察結(jié)論為不合格。

對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2022年9月30日前進(jìn)行學(xué)歷(包括學(xué)籍檔案)認(rèn)證，在2022年9月30日前未取得報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位要求的，取消聘用資格。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示和聘用審批

(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)凡經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

(三)新聘用人員在晴隆縣的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調(diào)出縣外(含借調(diào))，不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在《事業(yè)單位聘用合同書》內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽《事業(yè)單位聘用合同書》的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。

(四)新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。

十一、工作要求和注意事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息、虛假材料或資格審查不符的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(七)考生查詢《招聘簡章》請登錄晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在晴隆縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(八)本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049(縣招聘辦)

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7612055(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件1：晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx

附件2：晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3：晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls

附件4：晴隆縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試防疫方案.doc

附件5：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.zip

晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月28日

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