【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南郴州市安仁縣引進(jìn)高層次人才19人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共安仁縣委辦公室 安仁縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)<安仁縣人才引進(jìn)和管理辦法>(試行)的通知>(安辦發(fā)〔2021〕19號(hào))等文件精神，經(jīng)中共安仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2022年安仁縣計(jì)劃引進(jìn)高層次人才19名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才19名，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

安仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.anrenzf.gov.cn)

各環(huán)節(jié)引進(jìn)信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

(1)報(bào)考人員的年齡要求詳見《2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。35周歲以下的要求在1986年5月10日后出生;45周歲以下的要求在1976年5月10日后出生。

(2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，報(bào)名專業(yè)參考國(guó)家教育部最新發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。

(4)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和崗位要求的資格證等證書均須在報(bào)名前取得，否則資格審查不合格。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得，逾期未取得的不予聘用。

(5)引進(jìn)崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得引進(jìn)的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;安仁縣內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;安仁縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業(yè)生;

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(1)時(shí)間：2022年5月10日至5月12日18:00。

(2)要求：將報(bào)名所需資料(詳見資格審查內(nèi)容)的掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(文件名格式為：姓名+單位名稱+崗位名稱)，資料備注相關(guān)名稱(如：身份證、學(xué)歷證等)，報(bào)名聯(lián)系人將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審并及時(shí)反饋報(bào)考情況。

(3)報(bào)名資料發(fā)送郵箱：

中共安仁縣委黨校辦公室：2457367647@qq.com

安仁縣規(guī)劃技術(shù)服務(wù)中心：176848674@qq.com

安仁縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心：176848674@qq.com

安仁縣價(jià)格認(rèn)證中心：1304166029@qq.com

安仁縣金融事務(wù)服務(wù)中心: 418768184@qq.com

安仁縣應(yīng)急救援服務(wù)中心: 491113687@qq.com

安仁縣人民醫(yī)院：1437096503@qq.com

安仁縣中醫(yī)醫(yī)院：arxzyyybgs@163.com

安仁職中：260092084@qq.com

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

視新冠肺炎疫情防控情況，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(二)資格審查

資格審查工作由引進(jìn)單位和主管部門負(fù)責(zé)，安仁縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱安仁縣人社局)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，視新冠肺炎疫情防控情況，時(shí)間和地點(diǎn)在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查需提交以下材料:

(1)《2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫);

(2)本人有效證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件原件及復(fù)印件;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名);

(4)《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍表;

(6)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

3.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提交材料不實(shí)或不符合崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(2)報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員視為放棄報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(3)報(bào)名人員對(duì)引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)或電話咨詢報(bào)名工作人員及資格審查組人員。

(4)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(5)本次面試不設(shè)面試比例，取消和核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。未參加面試及面試成績(jī)低于70分(不含70分)不予聘用。

(三)面試

1.面試組織。面試由各引進(jìn)單位主管部門或委托郴州市人才集團(tuán)組織實(shí)施，安仁縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安仁縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)安仁縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

3.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

4.面試形式。

(1)中共安仁縣委黨校和安仁縣職中崗位：采取講授微型課的形式進(jìn)行(備課時(shí)間40分鐘，授課時(shí)間10分鐘)。

(2)其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行(時(shí)間：10分鐘)

5.面試內(nèi)容。

(1)中共安仁縣委黨校和安仁縣職中崗位：面試內(nèi)容為報(bào)名崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

(2)其他崗位：主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分(面試成績(jī)合格線)，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)及排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委成績(jī)從高到低排名。未參加面試以及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

面試成績(jī)適時(shí)在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)簽約

1.簽約對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

2.組織實(shí)施。簽約工作由各用人單位統(tǒng)一組織。

3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約視為自動(dòng)放棄，將按照引進(jìn)崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

4.注意事項(xiàng)。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需攜帶高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照人才引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例和引進(jìn)單位簽約成功的人員。

2.組織實(shí)施。體檢工作由引進(jìn)單位或主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和吸毒毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、教職員工從業(yè)查詢、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，用人單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在安仁縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)安仁縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)單位應(yīng)在安仁縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

本次引進(jìn)的高層次人才可享受安仁縣有關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

四、特別提示

(一)報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息。引進(jìn)單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)名人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知引進(jìn)單位。

(二)報(bào)名人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名、面試。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)名符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(五)面試后，對(duì)放棄簽約、體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(六)本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、疫情防控

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和引進(jìn)工作。

1.報(bào)名人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段面試工作通知要求，落實(shí)疫情防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致報(bào)名人員無(wú)法如期參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2.所有報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須自行打印并簽署《2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才考試新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作由安仁縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0735-5223530。

七、業(yè)務(wù)咨詢

人才政策由中共安仁縣委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由安仁縣人社局負(fù)責(zé)解釋;引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢：

安仁縣委組織部：0735-5221736;

2.招聘程序咨詢：

安仁縣人社局：0735-5226901;

3.引進(jìn)崗位條件咨詢：

用人單位及主管部門，咨詢電話詳見附件1.

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信考試承諾書.doc

附件4：2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才考試新冠肺炎疫情防控告知書.docx

中共安仁縣委組織部 安仁縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月28日

原標(biāo)題：2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3434827.html

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