經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)擬面向社會公開招聘85人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共85名。具體招聘崗位及報考條件請登陸湖北省人事考試院官方網(wǎng)站和孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查閱《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》(附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.已過違紀(jì)、違法處分(罰)期間;

　　6.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　7.具備崗位所需要的其他條件，詳見《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》(附件1)。

　　(二)以下人員不得應(yīng)聘

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　2.2022年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.孝南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名方式：

　　本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準(zhǔn)考證等均通過

　　湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。報名中如有疑問，請與湖北省孝感市人事考試院聯(lián)系。

　　2.時間安排：

　　(1)報名時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

　　(2)資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報;屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報考信息。請考生填報信息時認(rèn)真仔細(xì)核對，如實填報，誠信參考。

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

　　(3)繳費確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。

　　(4)打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

　　3.報名注意事項：

　　詳見《湖北省孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件2)。

　　(二)統(tǒng)一筆試

　　1.筆試時間、科目、地點：

　　時間：2022年5月21日(星期六)上午

　　科目：8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試類別

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為為綜合管理類(A 類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E 類)兩個類別。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行。

　　3.考試內(nèi)容

　　詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

　　4.關(guān)于開考比例的界定

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后歸口報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)(孝南網(wǎng))和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

　　5.筆試成績查詢

　　筆試成績通過孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)查詢。

　　特別提示：本次招聘筆試時間與部分市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧�？忌鷳{本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場

　　(三)組織面試

　　1.面試資格復(fù)審

　　資格復(fù)審考生名單，由區(qū)人社局根據(jù)考生筆試總成績按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。

　　考生屆時根據(jù)孝南區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知(http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/)在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審的考生為該崗位面試對象。

　　2.面試實施

　　(1)制定面試工作方案。招聘單位要結(jié)合工作實際，按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)程》(鄂人社函〔2017〕418號)制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，報主管部門審核。

　　(2)確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準(zhǔn)后歸口報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)(孝南網(wǎng))和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況;面試入圍人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的，可設(shè)置面試成績合格線，低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)面試資格復(fù)審。招聘單位應(yīng)在筆試成績公布后及時組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。

　　(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)(孝南網(wǎng))和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)發(fā)布，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　(5)面試命題。面試形式由招聘單位及其主管部門確定。委托市、州以上政府人事考試機構(gòu)、人才服務(wù)機構(gòu)或聘請有關(guān)專家命制面試題本。根據(jù)需要還可以測試相關(guān)專業(yè)科目，納入面試環(huán)節(jié)，相關(guān)要求列入面試公告。

　　(6)面試實施。面試工作由孝南區(qū)人社局人事考試院組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部和區(qū)委編辦負(fù)責(zé)面試工作的監(jiān)督。

　　(四)考試成績計算

　　(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

　　(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目區(qū)級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。服務(wù)(役)時間計算截止2022年9月30日。

　　(3)計分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3+政策加分。面試滿分為100分。考生綜合成績計算公式為：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

　　(五)體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　(六)公示及備案

　　1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在孝南網(wǎng)上公示后，由主管部門歸口報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。公示時間不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、需要明確的相關(guān)問題

　　(一)有關(guān)事項說明

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位要求年齡30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生，要求年齡35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶�業(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

　　3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計滿1周年(或2周年)及以上。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　4.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考，以此類推。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

　　5.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　6.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　7.請考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

　　(二)聘用及待遇

　　本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　五、疫情防控要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、招聘工作紀(jì)律

　　招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)

　　1.政策咨詢電話：0712-2836652

　　招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》(見附件1)。

　　2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430

　　3.監(jiān)督電話：孝南區(qū)委組織部：0712-2859151

　　孝南區(qū)人社 局：0712-2824708

　　附件1 孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表

　　附件2 湖北省孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報考指南

　　附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

　　孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月2日

　　原標(biāo)題：孝南區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘公告

　　文章來源：http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/xnqrlzyhshbzj/zkly/231114.jhtml