【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽銅陵市橫港化工園區(qū)管理處招聘工作人員5人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員5名，具體崗位及條件見(jiàn)《2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘對(duì)象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年3月3日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)招聘主管部門(mén))組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間另行通知。在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

招聘崗位報(bào)考人數(shù)(審核通過(guò)后)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

(二)筆試

筆試主要考察公共科目相關(guān)內(nèi)容。考試時(shí)間另行通知，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

(三)資格復(fù)審

專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間另行通知，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

區(qū)招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾煊蓞^(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)招聘主管部門(mén)，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)公示7天。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0562-6861550(區(qū)人社局)

0562-6822788(銅陵市橫港化工園區(qū)管理處)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-2810076(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

銅陵市銅官區(qū)人力資源和社會(huì)保障局銅陵市橫港化工園區(qū)管理處

2022年3月3日

附件1：2022年銅陵市橫港化工園區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2

疫情防控須知

一、請(qǐng)考生提前申領(lǐng)“安康碼”并保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

二、請(qǐng)考生考前自行查驗(yàn)通信大數(shù)據(jù)行程卡。根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，如高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員已來(lái)(返)銅，一律實(shí)施14天集中隔離和健康觀(guān)察，查核核酸檢測(cè)陰性報(bào)告或落地第一時(shí)間1次核酸檢測(cè)，后第7天、第14天實(shí)行2次核酸檢測(cè)。如中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員已來(lái)(返)銅，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。近14天以來(lái)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)查看方法：微信公眾號(hào)搜索關(guān)注“中國(guó)政府網(wǎng)”-“疫情服務(wù)”選項(xiàng)里點(diǎn)擊“疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢(xún)”-點(diǎn)擊上方“點(diǎn)擊查看全國(guó)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)”。

個(gè)人行程卡查詢(xún)路徑：“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”微信小程序-“通信行程卡”-輸入手機(jī)號(hào)碼-查詢(xún)本人在疫情期間14天內(nèi)到訪(fǎng)信息。

三、請(qǐng)考生面試當(dāng)天提前抵達(dá)考點(diǎn)。準(zhǔn)備好考試通知書(shū)、身份證和手機(jī)，掃描考點(diǎn)入口處“安康碼”，出示行程卡(安康碼界面打開(kāi)通信大數(shù)據(jù)行程卡，查詢(xún)近14天內(nèi)的行程)并將掃描和查詢(xún)的結(jié)果出示給工作人員，接受體溫監(jiān)測(cè)。請(qǐng)考生提前自備一次性醫(yī)用口罩，面試期間除身份核驗(yàn)、答題、就餐環(huán)節(jié)外，全程佩戴口罩，并始終保持安全距離。

四、考生考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀應(yīng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診。面試期間有身體不適癥狀的人員應(yīng)立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

五、請(qǐng)考生考前及時(shí)關(guān)注境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)更新動(dòng)態(tài)。保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸。請(qǐng)考生面試當(dāng)天采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全間距。

六、考生隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其面試并依法追究法律責(zé)任。

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