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2022年安徽合肥廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員8人的公告

因工作需要，經(jīng)研究同意，廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向縣內(nèi)外公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

共選調(diào)8名，其中縣疾控中心6名、縣衛(wèi)生監(jiān)督所1名、縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心1名，具體要求詳見《廬江縣2022年衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

1.縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所：縣外事業(yè)單位在編在聘人員(財政全供事業(yè)編制);

2.縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心：縣內(nèi)外事業(yè)單位在編在聘人員(財政全供事業(yè)編制)。

三、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，崗位服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德，身體健康;

2.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

3.工作滿3年及以上 (工作經(jīng)歷時間計算到2022年1月27日);

4.近3年(2018-2020年)年度考核(含試用期滿考核)達(dá)到合格及以上等次;

5.年齡在35周歲及以下(1986年1月27日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推);

6.具備崗位要求的相應(yīng)資格證或執(zhí)業(yè)證書;

7.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考:①近3年內(nèi)年度考核有不合格的;②近3年內(nèi)(2019年1月1日至今)擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個工作日及以上的;③正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的;④我縣尚在服務(wù)期內(nèi)人員;⑤經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;⑥按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照公開報名與資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開報名與資格審查

統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進(jìn)行，每個人限報一個崗位。

報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年2月28日17:00止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，逾期報名視為無效。

報名所需材料：①填寫好的《廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員資格審查表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、④近3年年度考核證明、⑤崗位所需的執(zhí)業(yè)資格或職稱資格證書、⑥所在單位及主管部門出具的《同意報考介紹信》(附件3)、⑦我縣事業(yè)單位工作人員報考的，還需提供有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》(含《事業(yè)單位聘用合同》及《聘用合同續(xù)簽書》)。

報考人員需將上述7項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“報考崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

報名電子郵箱：

縣疾控中心報名電子郵箱：1905862942@qq.com

縣衛(wèi)生監(jiān)督所報名電子郵箱：511102006@qq.com

縣婦計中心報名電子郵箱：619439330@qq.com

郵件主題：報考崗位+姓名+手機(jī)號碼。

報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，縣衛(wèi)健委會同縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例(N為選調(diào)計劃數(shù))，方可進(jìn)行選調(diào)，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計劃數(shù)。資格審查通過人員名單在報名截止時間后5個工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(二)考試

各崗位實際通過資格審查的人數(shù)在30人及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。超過30人的，則采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試科目為《綜合知識》一科，主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試。筆試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分�？忌�須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。參加筆試的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，入圍人選末位成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定(筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))。直接進(jìn)行面試的，通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時間和地點以筆試準(zhǔn)考證、面試通知書為準(zhǔn)。

3.成績合成。參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按4:6比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進(jìn)行面試的人員面試成績即為考試總成績。

(三)考察

根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察入圍人選，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，按照面試成績高的、全日制學(xué)歷高的、職稱資格高的、進(jìn)入事業(yè)單位時間早的順序確定。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，重點考察被選調(diào)人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)與工作實績、年度考核情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況，同時再次核查考察對象是否符合選調(diào)崗位的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由縣衛(wèi)健委會同縣委編辦、縣人社局共同組織實施，各選調(diào)單位參與。

因考生在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報考人員中按照考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

(四)公示及調(diào)動

1.公示�？疾旌细袢藛T確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

2.調(diào)動。選調(diào)人選須在規(guī)定時間內(nèi)辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，缺額不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動及聘用手續(xù)。選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人員需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

五、防疫要求

1.請考生自報名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生在參加筆試、面試進(jìn)入相關(guān)場所前(建議考生筆試、面試當(dāng)天至少提前一個小時抵達(dá)考點)，需進(jìn)行體溫測量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無中高風(fēng)險地區(qū)經(jīng)歷，且身體無異常狀況者方可進(jìn)入。進(jìn)入相關(guān)場所前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

3.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，或者能夠出示包括48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的健康碼(即核酸檢測采樣時間為考試前2天及以后)。

4.省外來肥的考生施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告和抵肥后、考試前24小時內(nèi)核酸檢測陰性報告(即核酸檢測采樣時間為考試前1天及以后)。

5.根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的;處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員及其密接的;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險者不得參加考試。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場參加考試。面試當(dāng)天出現(xiàn)上述情況的，不得進(jìn)入。

7.考生在考試的各個環(huán)節(jié)都要提前自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)、面試答題外應(yīng)全程佩戴。

8.備考期間考生應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

9.所有考生都必須自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局、衛(wèi)健委聯(lián)合組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

七、其他

(一)考試費(fèi)用

筆試報名費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人。

(二)聯(lián)系電話

咨詢電話：0551-87319004(縣疾控中心)

0551-87310901(縣衛(wèi)生監(jiān)督所)

0551-87322289(縣婦計中心)

政策咨詢電話：0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

考務(wù)咨詢電話：0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

廬江縣衛(wèi)生健康委員會

廬江縣人力資源和社會保障局

2022年1月27日

附件1：廬江縣2022年衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.

附件2：報名資格審查表.

附件3：同意報考介紹信.

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