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2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位招聘工作人員公告(96人)

2022-01-10 16:15:20 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位招聘工作人員公告(96人)

2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位招聘工作人員公告(96人)

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淄博市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告(96人)

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類(A類)崗位,其中:A1類崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施;A2類崗位免筆試,面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年1月13日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在45周歲及以下(1976年1月13日及以后出生)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠(chéng)信+容缺”的方式,承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年1月13日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),最多不超過2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年1月13日。

(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2022年1月13日。

“市直面向大學(xué)生退役士兵招聘崗位”的范圍和條件詳見附件2。

(六)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(八)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

四、報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄。

報(bào)名時(shí)間:2022年1月13日09:00-1月17日16:00。

審核時(shí)間:2022年1月13日09:00-1月18日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間:2022年1月13日09:00-1月19日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的,可撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件1)。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書,確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求,報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,在初審前可進(jìn)行修改,后一次自動(dòng)替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核截止2小時(shí)前(即1月18日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息在淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,擬聘用人員公示名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的,予以通過;對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。

3、網(wǎng)上繳費(fèi):根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過初審的A1類崗位應(yīng)聘人員,除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件外,應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi);逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的,可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,于報(bào)名截止前(1月17日16:00前)將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱,并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)(具體要求詳見附件2)。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過電子郵件回復(fù),未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)。

4、取消、核減計(jì)劃:報(bào)名、繳費(fèi)截止后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(A2類崗位按1:1;中級(jí)崗位、學(xué)歷要求為研究生的崗位按1:2;其他崗位按1:3)的崗位,按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。對(duì)于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,市公開招聘主管機(jī)關(guān)將通過電話告知取消及改報(bào)事宜,請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后,應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

五、考試與資格審查

(一)筆試

筆試只考一科,采取與省直事業(yè)單位綜合類崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試時(shí)間為2022年2月26日上午9:00—11:30。應(yīng)聘人員可于2月22日9:00—2月26日9:30通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(資格審查時(shí)使用)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1類崗位應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。A2類崗位應(yīng)聘人員,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位主管部門選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,否則視為棄權(quán),F(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn),面試分別采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元,繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的,可免面試考務(wù)費(fèi)。

(四)總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

A1類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī);A2類崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患癆2類崗位,加試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

招聘單位主管部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),市公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門在其網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,招聘單位主管部門提出聘用意見,報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、疫情防控要求

在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將在淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)發(fā)布。

九、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:

淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826

中共淄博市委組織部干部一科 0533-3184072

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

地緯公司項(xiàng)目組 13355331084

監(jiān)督電話:

淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0533-2791819

    附件1:2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

  附件2:2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月7日

原文標(biāo)題:淄博市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://hrss.zibo.gov.cn/art/2022/1/7/art_2387_2245395.html

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原文標(biāo)題:2022年淄博市市屬事業(yè)單位綜合類崗位招聘工作人員公告(96人)

文章來源:華圖教育(MD5:3bd202c10b71394433a8e5b640454edd)

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