報(bào)名時(shí)間：2021 年12月27日至2022 年1月10日17：00

為深入貫徹落實(shí)市委市政府創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮基金在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的引擎作用，推動(dòng)金融投資支持經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)南通投資板塊建設(shè)，市委市政府批準(zhǔn)組建了南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱科創(chuàng)集團(tuán))。科創(chuàng)集團(tuán)為市屬一類企業(yè)，注冊(cè)資本20億元，主要負(fù)責(zé)運(yùn)作管理政府投資基金，并適當(dāng)開展自有資金投資，重點(diǎn)打造母基金(引導(dǎo)基金)管理板塊、直投基金管理板塊、合作基金管理板塊、股權(quán)投資服務(wù)板塊等。作為全市引領(lǐng)科創(chuàng)投資的先行軍和主力軍，通過資源共享、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、區(qū)域聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)基金投資業(yè)務(wù)的開展，著力構(gòu)建從企業(yè)孵化、到創(chuàng)新融資、到產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的全生命周期股權(quán)基金支持體系。

南通新源投資發(fā)展有限公司(以下簡稱新源公司)為南通科創(chuàng)投資集團(tuán)下屬子公司，主要從事股權(quán)投資、基金投資與管理，2020年6月獲得中國證券基金業(yè)協(xié)會(huì)私募基金管理人備案資質(zhì)，機(jī)構(gòu)登記編碼：P1070982。投資領(lǐng)域主要面向電力、能源、環(huán)保以及新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)集團(tuán)及新源公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名，具體情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書，具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)，錄用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及新源公司公開招聘人員崗位表》(附件1)。

四、程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021 年12月27日至2022 年1月10日17：00。

2.報(bào)名方式：登錄南通人才網(wǎng)(http://www.ntjob.cn/)及微信公眾號(hào)、南通市財(cái)政局官網(wǎng)(http://czj.nantong.gov.cn/)下載填寫《南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及新源公司公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并將電子報(bào)名表(含近期免冠正面2寸照片)發(fā)送至ntkczp@163.com郵箱，郵件名格式為：崗位名稱+姓名。

3.報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名咨詢電話：0513—55005150。

(二)資格審查

1.報(bào)名者于1月11日(上午9：30—11：30、下午1:30—5：00)將報(bào)名資料送至科創(chuàng)集團(tuán)1220會(huì)議室(南通市崇州大道60號(hào)，紫瑯科技城6號(hào)樓12層)。

2.資格審查材料：①經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及新源公司公開招聘工作人員報(bào)名表》;②本人近期二寸免冠電子正面彩照2張(背面注明姓名、出生年月及報(bào)名崗位);③有效期內(nèi)的本人二代身份證原件及復(fù)印件;④學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)、留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;⑤職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件，反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料的原件及復(fù)印件;從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于500字。

3.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開考;不足1:3的，核減招聘崗位計(jì)劃(人)數(shù)。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、資質(zhì)要求較高的緊缺崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究后也可開考(僅1人通過資格審查的不予開考)。

(三)綜合測試

綜合測試采取筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。主要測試招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.適崗評(píng)價(jià)。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)及面試的人員(達(dá)不到5倍的按實(shí)進(jìn)入，末位同分的一同進(jìn)入)。適崗評(píng)價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績按實(shí)際得分計(jì)入總成績。

3.面試。面試側(cè)重考察人員綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

綜合測試總成績?yōu)楣P試、適崗評(píng)價(jià)與面試得分之和，即總成績=筆試成績×40%+適崗評(píng)價(jià)成績+面試成績×40%，得分保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

在面試合格者中，根據(jù)綜合測試成績排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例(總成績相同時(shí)，取面試成績高者)確定體檢對(duì)象，組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)公示、錄用及遞補(bǔ)

1.公示。體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員在南通市財(cái)政局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.錄用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.遞補(bǔ)。在體檢、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由科創(chuàng)集團(tuán)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;

(3)擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(4)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-86860086-80073。

六、人才引進(jìn)政策

1.從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補(bǔ)貼，最長不超過3年。(《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條)

2.自2021年1月1日起，市區(qū)企業(yè)從南通行政區(qū)域外全職新引進(jìn)的高學(xué)歷以及專技人才、技能人才，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱的，給予每人每月3000元的生活津貼，累計(jì)不超過36個(gè)月，購房自住的，給予30萬元一次性購房補(bǔ)貼;具有碩士學(xué)位或副高職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格(技能等級(jí))的，給予每人每月2000元的生活津貼，累計(jì)不超過36個(gè)月，購房自住的，給予15萬元一次性購房補(bǔ)貼。(《南通市市區(qū)企業(yè)高水平創(chuàng)新型人才享受生活津貼和購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》第二條)

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

七、疫情防控

應(yīng)聘人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我省防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有進(jìn)入考試階段的人員必須全程佩戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”、“行程碼”，同時(shí)配合工作人員測量體溫(低于37.3℃);應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》(彩色打印)并簽字，現(xiàn)場交給工作人員。凡體溫、“蘇康碼”、“行程碼”異�；�“行程碼”中帶有*號(hào)者需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，否則將無法參加考試。

本《簡章》由科創(chuàng)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及新源公司公開招聘人員崗位表

附件2：南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及新源公司公開招聘人員報(bào)名表

附件3：《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》

南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司

2021年12月27日

原標(biāo)題：關(guān)于南通科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司及南通新源投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://czj.nantong.gov.cn/ntsczj/gggs/content/00a31ac5-a18a-4aca-b13b-9ae310f6dd84.html

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