【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)招聘22人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員22名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名資格及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.年齡計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為2021年12月10日，年齡計(jì)算日期以應(yīng)聘者本人身份證出生日期為準(zhǔn);

5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月10日，即到2021年12月10日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為一年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)以及其他條件，詳見附件1，聘用后能及時(shí)到崗工作。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的;

3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

5.在讀的2022年全日制本科畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

8.有法律規(guī)定不得錄取聘任(用)的其他情形的。

三、薪酬福利

參照港務(wù)區(qū)全額事業(yè)編制人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實(shí)行合同制管理。

四、勞動(dòng)合同簽署方及聘用期限

1.聘用人員將與港務(wù)區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同;

2.合同期限三年，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(三個(gè)月)。試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。

五、招聘程序

本次招聘主要程序?yàn)椋?/p>

網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場資格初審、繳費(fèi)→筆試→面試→體檢→綜合考察、遞補(bǔ)、公示→聘用

將在指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名、準(zhǔn)考證下載及后續(xù)成績查詢等招聘環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名(每人只允許報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位)

具備資格條件的應(yīng)聘者通過登錄報(bào)名系統(tǒng)(應(yīng)聘者須復(fù)制此鏈接：，至瀏覽器打開)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年12月10日11:00開始至2021年12月12日16:00

(二)現(xiàn)場資格初審、繳費(fèi)

1.所有按要求完成網(wǎng)上報(bào)名的人員，均須在通化市參加現(xiàn)場資格初審。因本人錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位等信息或現(xiàn)場提交材料不齊全等情況而影響現(xiàn)場資格初審結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘者需準(zhǔn)備并攜帶如下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審：

(1)報(bào)考所需學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，原件及復(fù)印件各一份;

(2)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(需應(yīng)聘者本人登錄學(xué)信網(wǎng)下載近6個(gè)月內(nèi)有效的版本并打印)，海外學(xué)歷需要提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證;

(3)本人身份證原件及正反面復(fù)印件各一份;

(4)本人戶口薄原件及復(fù)印件各一份(復(fù)印件需提供本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁);

(5)有崗位所要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明一份并由所屬機(jī)關(guān)或單位人事部門蓋章(無相關(guān)工作經(jīng)歷者，無需提供此項(xiàng));

(6)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱)證書原件及復(fù)印件一份(招聘崗位條件要求具有專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位所需的專業(yè)技術(shù)崗位系列，招聘崗位無此項(xiàng)要求的無需提供);

(7)應(yīng)聘者本人填寫的《應(yīng)聘人員登記表(202101)》(附件2)《健康承諾書(202101)》(附件3) 《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表(202101)》(附件4)(網(wǎng)上報(bào)名完成后，請(qǐng)?jiān)诖隧撁嫦路较螺d上述3份附件并用A4紙單色打印，由本人按相關(guān)要求如實(shí)填寫，并在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中提交審核);

(8)通過現(xiàn)場資格初審后需現(xiàn)場繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元/人。

(三)筆試

1.準(zhǔn)考證下載打印要求

(1)通過現(xiàn)場資格初審并繳費(fèi)的人員，需本人登錄指定網(wǎng)址，及時(shí)按要求上傳《準(zhǔn)考證》所需的證件照片，下載并打印《準(zhǔn)考證》，逾期未上傳照片者視為自動(dòng)放棄;

(2)應(yīng)聘者需妥善保管本人《準(zhǔn)考證》，根據(jù)《準(zhǔn)考證》中筆試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶材料等具體要求，準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

2.準(zhǔn)考證照片上傳及打印要求

(1)本人近6個(gè)月內(nèi)彩色1寸正面免冠證件照，不得佩戴首飾及美瞳、須穿著深色有領(lǐng)服飾，照片背景底色為白色;

(2)照片像素：295px(寬)*413px(高);

(3)照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超過200kb;

(4)照片上傳成功后，點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證下載”獲取電子版文件并自行打印;

(5)《準(zhǔn)考證》打印需使用A4紙張，單色打印。

3.筆試須知

(1)本次招聘筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)置合格線。筆試采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷，不接受查分申請(qǐng);

(2)筆試考試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。參加筆試的人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、法定有效的二代居民身份證、本人筆試考試前48小時(shí)內(nèi)的吉林省有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(要求紙質(zhì)版報(bào)告)、本人填寫的對(duì)應(yīng)時(shí)間段的《健康承諾書》及《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表》，材料提供不全者不得參加筆試考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試的，均視為自行放棄應(yīng)聘資格;

(3)參加筆試的人員需自備橡皮、2B鉛筆、0.5mm黑色字跡的中性筆，未按規(guī)定用筆在答題卡的相應(yīng)位置作答的，答題卡視為無效;

(4)參加筆試的人員須自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，自覺遵守疫情防控和招聘有關(guān)要求;

(5)應(yīng)聘者到達(dá)考點(diǎn)后需主動(dòng)出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證及體溫測(cè)量，均為綠碼(卡)且體溫正常(低于37.3攝氏度)的方可進(jìn)入考場;

(6)參加筆試考試禁止攜帶與考試有關(guān)的任何參考資料，禁止攜帶任何通訊工具和具有收錄、儲(chǔ)存、記憶功能的電子設(shè)備以及計(jì)算器等設(shè)備，禁止在考試過程中進(jìn)行查看或傳遞任何物品，如在考試過程中出現(xiàn)上述情形或有任何通訊工具及設(shè)備發(fā)出聲響，則視為違紀(jì)行為，取消考試資格;

(7)筆試考試期間，聽從工作人員指令，有序進(jìn)場、退場，不得擁擠、交流，保持人員間隔1米以上。考點(diǎn)內(nèi)不允許考生車輛進(jìn)入，所有送考、陪考人員及車輛一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.筆試成績查詢

筆試結(jié)束后，參加考試的人員可登錄報(bào)名與查詢系統(tǒng)查詢筆試成績。

(四)面試

1.筆試結(jié)束后，按照每個(gè)職位擬聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分依次確定面試人選，實(shí)際人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績?cè)?:3范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試;

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分;

3.具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，將通過電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者本人。如因應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤或因其個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚰昂罄m(xù)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應(yīng)聘資格;

4.按照以下權(quán)重比例計(jì)算綜合成績：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，則另行加試。綜合成績達(dá)到及格線(60分)方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后，在綜合成績達(dá)到合格線及以上的人員中，依據(jù)綜合成績由高分至低分的順序，按照擬聘職位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人選。綜合成績相同時(shí)，面試成績分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.首次體檢不合格可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論，未按通知時(shí)間參加體檢視為自行放棄應(yīng)聘資格。首次體檢及復(fù)檢的費(fèi)用均需應(yīng)聘者自理;

3.如發(fā)現(xiàn)在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。

(六)綜合考察、遞補(bǔ)、公示

1.體檢合格人員進(jìn)入綜合考察程序，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞂�(duì)象需由所在院(校)、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;

2.面試結(jié)束后至聘用公示前，因自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)招聘職位空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按照綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ);

3.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、應(yīng)聘者須知

(一)信息發(fā)布渠道

1.招聘公告將通過通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)、吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jlsfesco.com.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

2.現(xiàn)場資格初審時(shí)間及地點(diǎn)、筆試《準(zhǔn)考證》下載、筆試成績查詢等后續(xù)通知和公示信息，均將通過吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站和吉林外服招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行后續(xù)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者本人務(wù)必及時(shí)關(guān)注及查閱，不再另行通知。

(二)進(jìn)入相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格初審、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況時(shí)，均視為自行放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘各項(xiàng)考試均不設(shè)開考比例、不指定復(fù)習(xí)資料、不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)應(yīng)聘者現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名信息及繳費(fèi)后，不予變更報(bào)考信息且不予退還考試費(fèi)用。

(六)在整個(gè)招聘過程中，凡進(jìn)行現(xiàn)場招聘活動(dòng)時(shí)，所有應(yīng)聘者均需主動(dòng)出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證及體溫測(cè)量，自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，并如實(shí)匯報(bào)個(gè)人防疫情況，認(rèn)真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表》，并根據(jù)招聘要求在指定招聘環(huán)節(jié)提供。

(七)應(yīng)聘者需保持報(bào)名時(shí)預(yù)留號(hào)碼的手機(jī)暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。如因應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤或因其個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應(yīng)聘資格。

(八)在本次招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影響，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

七、聯(lián)系方式(工作日9:00—11:00，14:00—16:00)

應(yīng)聘咨詢電話：

0435-5807507

技術(shù)服務(wù)電話：

0435-3478522

吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

2021年12月3日

附件1：《吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》

附件2：《應(yīng)聘人員登記表（202101）》

附件3：《健康承諾書（202101）》

附件4：《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)表（202101）》

原文標(biāo)題：吉林通化國際內(nèi)陸港務(wù)區(qū)管理委員會(huì)招聘22人公告

文章來源：2022年國家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間、考試大綱、歷年真題(MD5：01d3c925a15f3430af01fb3896c76382)

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