【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年廣東佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院全職、柔性引進(jìn)高層次人才的公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2021年廣東佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院全職、柔性引進(jìn)高層次人才的公告

佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2000年6月正式掛牌成立，是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、佛山市人民政府舉辦和主管的一所全日制公立普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于三水國家級(jí)工業(yè)園區(qū)腹地，總占地面積962畝，政府總投資11.8億元，學(xué)校全日制在校生超萬人。

學(xué)校是廣東省示范性高等職業(yè)院校，廣東省一流高等職業(yè)院校建設(shè)單位，佛山市職業(yè)教育基地總部單位，佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟牽頭單位，佛山市職業(yè)教育學(xué)會(huì)牽頭單位，國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，2021年成功立項(xiàng)國家示范性職業(yè)教育集團(tuán)(聯(lián)盟)培育單位。

學(xué)校設(shè)有智能制造學(xué)院、電子信息學(xué)院、汽車工程學(xué)院、新能源與節(jié)能環(huán)保工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、文化旅游創(chuàng)意學(xué)院、馬克思主義學(xué)院7個(gè)二級(jí)學(xué)院。按照“新產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)新專業(yè)，強(qiáng)專業(yè)支撐強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的專業(yè)建設(shè)原則，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成以智能制造專業(yè)群為龍頭，以信息技術(shù)專業(yè)群和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)群為兩翼，以汽車專業(yè)群、新能源專業(yè)群、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群和食品飲料專業(yè)群為新增長(zhǎng)極的11大專業(yè)群，42個(gè)專業(yè)，其中中央財(cái)政支持重點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，國家級(jí)骨干專業(yè)4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)5個(gè)，省級(jí)品牌專業(yè)9個(gè)，IEET認(rèn)證專業(yè)1個(gè)。

學(xué)校積極踐行人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，以師德師風(fēng)建設(shè)為主線，推行高層次專業(yè)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)工程、專任教師雙師素質(zhì)提升工程、骨干教師培養(yǎng)雙百工程和能工巧匠進(jìn)校園工程“四大工程”，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體水平。新增3個(gè)國家級(jí)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，引進(jìn)2個(gè)院士專家工作站，設(shè)立廣東省博士工作站。為將學(xué)校建設(shè)成國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2021年面向海內(nèi)外招聘事業(yè)編制高層次人才21名，柔性引進(jìn)高層次人才15人，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。

一、招聘崗位及人數(shù)

見附件1：《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年全職、柔性引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表》

二、招聘范圍

面向社會(huì)

三、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)及學(xué)歷和學(xué)位、職稱或技能等級(jí)要求和身體條件;

4.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反學(xué)風(fēng)作風(fēng)行為準(zhǔn)則和科研誠信行為被處理的;其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

(二)其他要求

專項(xiàng)事業(yè)編制引進(jìn)：博士年齡35周歲及以下，正高職稱年齡50周歲及以下;博士如具有副高職稱的年齡放寬到40周歲及以下。年齡計(jì)算按照?qǐng)?bào)名開始時(shí)間為截止期。

柔性引進(jìn)：具有博士學(xué)位、高級(jí)職稱或高技能證書等高層次人才，年齡50周歲及以下，專業(yè)或工作崗位要與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)。

具有特殊技能及突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)校審議后條件可適當(dāng)放寬。具體崗位條件詳見《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年全職、柔性引進(jìn)高層次人才崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

四、引進(jìn)人才層次

1.專業(yè)領(lǐng)軍人才(特聘教授崗)

(1)國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者(一等獎(jiǎng)排名前五、二等獎(jiǎng)排名前二);

(2)“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者;

(3)具有擔(dān)任省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、省部級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人經(jīng)歷并取得突出成績(jī)者;

(4)“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才入選者;

(5)教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”地方院校入選者;

(6)國內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管;

(7)主持過2項(xiàng)國家自然科學(xué)基金、國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目者以及取得類似成就者;

(8)以上人才項(xiàng)目級(jí)別相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目主持人或獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.專業(yè)拔尖人才(高級(jí)職稱A崗)

(1)省級(jí)杰出青年基金獲得者;國家社科基金、國家自然科學(xué)基金獲得者;

(2)省級(jí)高校教學(xué)名師、省級(jí)技術(shù)能手、省級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才、“千百十工程”省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象;省級(jí)特支計(jì)劃入選者;

(3)省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上者(排名前3)、省級(jí)高校教學(xué)成果一等獎(jiǎng)(排名前3)或二等獎(jiǎng)第一完成人;

(4)國家級(jí)教學(xué)資源庫專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人;國家高職院校“雙高計(jì)劃”專業(yè)群負(fù)責(zé)人;省級(jí)協(xié)同育人平臺(tái)、科技平臺(tái)主持人(不含培育);

(5)省級(jí)認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、省級(jí)認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺(tái)主持人;

(6)國內(nèi)外在工程技術(shù)領(lǐng)域有特殊貢獻(xiàn)的人才;

(7)以上人才項(xiàng)目級(jí)別相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目主持人或獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.高水平人才(高級(jí)職稱B崗)

(1)市級(jí)高校教學(xué)名師、市級(jí)技術(shù)能手;

(2)省級(jí)教學(xué)資源庫專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人;市級(jí)協(xié)同育人平臺(tái)、科技平臺(tái)主持人(不含培育);

(3)省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上者(排名前5)、市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前3)或者二等獎(jiǎng)第一完成人、 省級(jí)高校教學(xué)成果二等獎(jiǎng)(排名前3)或者三等獎(jiǎng)第一完成人;

(4)市級(jí)認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、市級(jí)認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺(tái)主持人;

(5)近3年擔(dān)任大中型企業(yè)重大技術(shù)項(xiàng)目的具有正高職稱的負(fù)責(zé)人;

(6)省社科基金、省自然科學(xué)基金獲得者;

(7)與以上人才項(xiàng)目級(jí)別相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目主持人或獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.高水平人才(高級(jí)職稱C崗)

符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)需要的正高職稱。

5.高水平人才(博士后崗、博士A、B崗)

1.博士后崗

普通高校畢業(yè)博士，出站博士后，有較好的學(xué)術(shù)潛力。

2.博士A崗(同時(shí)具備以下條件)

(1)有良好的學(xué)歷背景;

(2)作為主要完成人參加過市級(jí)及以上科研項(xiàng)目或企業(yè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目;或者是參與過市級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表高水平論文2篇。

3.博士B崗

普通高校畢業(yè)博士，有較好的學(xué)術(shù)潛力。

五、崗位待遇

(一)專項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才

屆時(shí)按照聘任合同約定提供與受聘者工作業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，受聘人與學(xué)校簽訂聘任合同及服務(wù)協(xié)議，各崗位考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，具體將在聘任合同中明確。引進(jìn)人才享受待遇如下：

1.享受國家及學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制基本工資津貼;

2.提供人才公寓或過渡性住房;

3.提供專業(yè)及技術(shù)能力方面境內(nèi)外訪學(xué)及培訓(xùn)機(jī)會(huì);

4.提供企業(yè)社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉學(xué)習(xí)研究平臺(tái);

5.給予相應(yīng)安家費(fèi)補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)資助;

6.配偶工作面議。

待遇詳見《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年事業(yè)編制高層次人才招聘崗位待遇表》(附件2)，安家費(fèi)部分包含佛山市財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)。如符合佛山市新進(jìn)領(lǐng)軍人才、佛山市高等教育高層次人才條件及標(biāo)準(zhǔn)的，可從優(yōu)從高申請(qǐng)人才政策覆蓋的其中一類人才并享受相應(yīng)待遇(安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等)，不能重復(fù)認(rèn)定和享受。

(二)柔性引進(jìn)高層次人才

引進(jìn)分為全職(編外高層次人才)和兼職(通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作等)兩種方式。高層次人才柔性引進(jìn)的崗位薪酬主要實(shí)行“協(xié)議工資+獎(jiǎng)勵(lì)津貼”辦法，參照《佛山市柔性引進(jìn)暫行辦法》、《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外高層次人才聘用管理辦法》、《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院柔性引才培育重大成果管理辦法》等執(zhí)行，具體崗位職責(zé)和工作任務(wù)采取“一人一議”方式，由學(xué)校與引進(jìn)人才協(xié)商，簽訂聘用協(xié)議書。

六、引進(jìn)時(shí)間及要求

(一)事業(yè)編制高層次人才報(bào)名時(shí)間：2021年11月3日—2021年11月30日，視本階段報(bào)名錄用情況決定是否開展下階段的報(bào)名。柔性人才引進(jìn)全年招聘。

(二)報(bào)名形式：

1.應(yīng)聘者填寫《附件3：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年全職、柔性引進(jìn)高層次人才報(bào)名表(見附件3)。

2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷、職稱(資格)證書、業(yè)績(jī)成果(主要學(xué)術(shù)研究成果、主要教科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開發(fā)表的主要論文等)佐證材料的電子版復(fù)印件。

3.請(qǐng)將以上材料的電子版壓縮打包后發(fā)送至學(xué)校組織人事處公開招聘郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，郵件以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘部門+全職/柔性”命名。

(四)資格審查。我單位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初步遴選，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績(jī)成果，結(jié)合用人部門專業(yè)建設(shè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)擇優(yōu)確定參加考核人員，未通過遴選者，不予另行通知�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)在我單位網(wǎng)站人才招聘欄目公告(http://www.fspt.edu.cn/)，屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

七、引進(jìn)程序

1.專項(xiàng)事業(yè)編制人員：學(xué)校成立高層次人才招聘考核小組，對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)技能、科研及社會(huì)服務(wù)潛力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。學(xué)校黨委根據(jù)考核結(jié)果及崗位引進(jìn)需求審定體檢人選。組織人事處將應(yīng)聘者的資料報(bào)佛山市委組織部和佛山市委編辦，經(jīng)審批同意后，按照佛山市直單位高層次人才專用編制辦理體檢、考察等手續(xù)。體檢、考察合格后，組織人事處將引進(jìn)高層次人才考核結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

2.柔性人才：學(xué)校招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談，對(duì)面談考核通過人員上報(bào)學(xué)校審議通過后，雙方簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他

(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。

(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。

(四)招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)址：http://www.fspt.edu.cn/

聯(lián)系郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn

聯(lián)系電話：0757- 87263102

聯(lián)系人：陳老師 王老師

佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年11月3日

附件1：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年全職、柔性引進(jìn)高層次需求計(jì)劃表

附件2：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年事業(yè)編制高層次人才招聘崗位待遇表

附件3：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年全職、柔性引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件4：《佛山市柔性引才暫行辦法》

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