公司簡(jiǎn)介

黑龍江省設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬企業(yè)，由原隸屬于省住建廳的省城市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院、省建筑設(shè)計(jì)研究院，隸屬于省人防辦的省人防設(shè)計(jì)研究院，以及部分省內(nèi)優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)資源組建而成，于2019年12月正式掛牌，注冊(cè)在中國(guó)(黑龍江)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)。

集團(tuán)具有甲乙級(jí)資質(zhì)43項(xiàng)，是以國(guó)土空間規(guī)劃以及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制，市政、建筑、人防、園林景觀、道路交通等工程設(shè)計(jì)為主業(yè)，以全過(guò)程工程咨詢(xún)、以設(shè)計(jì)牽頭的工程總承包為新興業(yè)務(wù)，以勘察、測(cè)量、裝飾裝修、施工圖審查以及造價(jià)、監(jiān)理、招標(biāo)代理以及工程施工等為輔助業(yè)務(wù)，全面開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

集團(tuán)下設(shè)5個(gè)設(shè)計(jì)院(規(guī)劃、建筑、人防、市政、園林文旅)、2個(gè)工程公司(工程咨詢(xún)、工程總承包)、多家子(分)公司;同時(shí)設(shè)有省級(jí)科技創(chuàng)新中心、科技創(chuàng)新研究院、知名專(zhuān)家教授工作室等開(kāi)展研究創(chuàng)新工作。集團(tuán)市場(chǎng)立足龍江，輻射全國(guó)19個(gè)省(區(qū)、市)，跨越到俄羅斯、緬甸、越南、毛里塔尼亞等多個(gè)國(guó)家，是以寒區(qū)規(guī)劃和勘察設(shè)計(jì)科技創(chuàng)新為特點(diǎn)，全產(chǎn)業(yè)鏈一體化、全過(guò)程、全方位、全生命周期的設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)的省內(nèi)龍頭企業(yè)，并將以“至誠(chéng)至真、匠心卓越”的企業(yè)文化理念為全球客戶提供服務(wù)!

基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，具有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)意志，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有堅(jiān)決的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)操守。

(二)認(rèn)同并主動(dòng)融入設(shè)計(jì)集團(tuán)企業(yè)核心文化。

(三)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)本科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件和相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)軟件。

(五)熟悉崗位所需要的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(六)主持參與實(shí)際項(xiàng)目并具有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)有下列情形之一的不接受報(bào)名：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

2.在學(xué)術(shù)上或者在承攬完成項(xiàng)目過(guò)程中存在欺騙或虛假行為的;

3.納入失信被執(zhí)行人員名單的。

福利待遇

(一)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體根據(jù)崗位確定;

(二)五險(xiǎn)一金，工作滿一年后享受帶薪休假，試用期轉(zhuǎn)正后享受食堂餐補(bǔ)(早、午餐)、節(jié)日福利及年度體檢;

(三)為外地單身職工提供免費(fèi)住宿;

(四)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)體系;

(五)豐富的團(tuán)隊(duì)生活、業(yè)余文化生活;

(六)同享哈市人才引進(jìn)政策。

崗位要求

(一)集團(tuán)總部

集團(tuán)總建筑師1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入50～200萬(wàn)元左右。

(2)發(fā)展空間：優(yōu)秀青年人才可橫向、縱向交流發(fā)展，到建投集團(tuán)總部、權(quán)屬企業(yè)任職，到省直機(jī)關(guān)部門(mén)、地方政府任職。

(3)崗位要求：重點(diǎn)高校建筑學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷;具備正高級(jí)職稱(chēng);具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格;具有15年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷;主持過(guò)有一定影響力的建筑方案并獲獎(jiǎng);主持的項(xiàng)目獲得過(guò)國(guó)家有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)。

(二)規(guī)劃事業(yè)部

部門(mén)簡(jiǎn)介：承繼黑龍江省城市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院(HIUP)40多年的優(yōu)秀基因，是全省城鄉(xiāng)規(guī)劃研究和學(xué)術(shù)信息中心。能夠承擔(dān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、各級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃、各類(lèi)詳細(xì)規(guī)劃以及文物保護(hù)規(guī)劃、綜合交通規(guī)劃等各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃;同時(shí)可以承擔(dān)攝影測(cè)量與遙感、工程測(cè)量、智慧城市、土地整理等任務(wù)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，黑龍江省國(guó)土空間規(guī)劃技術(shù)創(chuàng)新研究中心。

1.規(guī)劃設(shè)計(jì)崗(城鄉(xiāng)規(guī)劃方向)10人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入10～20萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：“雙一流”建設(shè)高校城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人文地理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;熟悉國(guó)家和省國(guó)土空間規(guī)劃有關(guān)政策、規(guī)范、技術(shù)指南和要求;具有2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：具有5年以上國(guó)內(nèi)知名甲級(jí)規(guī)劃院工作經(jīng)歷;具備規(guī)劃師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師資格;參與項(xiàng)目獲得過(guò)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.國(guó)土空間規(guī)劃技術(shù)創(chuàng)新中心(省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心)4人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入10～20萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：“雙一流”建設(shè)高校區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)地理、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)評(píng)估等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷;有承擔(dān)或參與過(guò)國(guó)家部委、省市部門(mén)委托的有關(guān)空間規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、土地利用規(guī)劃、大數(shù)據(jù)、公共政策研究、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家重大調(diào)研報(bào)告及政策研究等方面經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、分析能力、自主研究能力及邏輯思維推導(dǎo)能力;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，較好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及對(duì)科學(xué)研究工作的熱情。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：博士研究生學(xué)歷將優(yōu)先錄取，薪酬可面議;有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展方面的政策研究經(jīng)驗(yàn)的;主持或作為主要成員參與過(guò)國(guó)家級(jí)、省級(jí)基金項(xiàng)目或同等級(jí)別的橫向課題研究;具有國(guó)內(nèi)知名城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)、地產(chǎn)咨詢(xún)策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)或高校2年以上工作經(jīng)驗(yàn);獲得過(guò)省級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

3.交通設(shè)計(jì)崗1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入10～20萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：綜合交通規(guī)劃、道路與交通設(shè)計(jì)、交通管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;對(duì)城市和區(qū)域交通的設(shè)計(jì)流程、管理部門(mén)、資金運(yùn)作等環(huán)節(jié)有所了解;熟悉交通領(lǐng)域制圖、表達(dá)手法，對(duì)于交通項(xiàng)目設(shè)計(jì)可以做到全環(huán)節(jié)把握，技術(shù)節(jié)點(diǎn)熟悉;對(duì)于國(guó)土空間規(guī)劃體系中的交通系統(tǒng)可以做到全流程把控，對(duì)交通項(xiàng)目運(yùn)作中所涉及農(nóng)轉(zhuǎn)用、土地評(píng)估等項(xiàng)目細(xì)節(jié)有所了解;對(duì)于城市微觀交通設(shè)計(jì)、城市立體交通、街道斷面改造、交通基礎(chǔ)設(shè)施、交通樞紐及交通綜合體方案設(shè)計(jì)有一定見(jiàn)解。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：具有5年以上國(guó)內(nèi)知名甲級(jí)規(guī)劃院工作經(jīng)歷;具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，高級(jí)工程師薪酬可面議;具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師資格;主持或參與過(guò)985或211大學(xué)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì)、985或211校級(jí)課題/獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)項(xiàng)、部級(jí)以上課題經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.園林創(chuàng)研與生態(tài)規(guī)劃崗1人

(1)薪資待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入10～15萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：雙一流院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有林業(yè)遙感與地理信息系統(tǒng)、時(shí)空統(tǒng)計(jì)模型、土地利用類(lèi)型分類(lèi)、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能評(píng)估經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的園林景觀方案創(chuàng)作能力;能熟練使用CAD、PS、ENVI、ERDAS Imagine、GIS等專(zhuān)業(yè)軟件、辦公軟件;對(duì)綠地、生態(tài)等專(zhuān)業(yè)法規(guī)、規(guī)范有較好的了解;有較強(qiáng)的分析和研究總結(jié)邏輯能力。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：有參與市縣級(jí)國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃、景觀生態(tài)規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入5～8萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：文學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有較強(qiáng)的文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);黨員優(yōu)先。

(3)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求做好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作;黨政綜合日常管理工作;準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各類(lèi)報(bào)表;各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

(三)建筑事業(yè)部

部門(mén)簡(jiǎn)介：以黑龍江省建筑設(shè)計(jì)研究院為前身。有著66年的歷史，是“專(zhuān)業(yè)齊全、實(shí)力雄厚、省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名”的建筑類(lèi)甲級(jí)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的設(shè)計(jì)理念，匯聚了一支以全國(guó)勘察設(shè)計(jì)大師，多位黑龍江省勘察設(shè)計(jì)大師為帶頭人，以大批中青年骨干工程師和注冊(cè)師為中堅(jiān)力量的高水平設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

各分院設(shè)計(jì)工程師18人

(1)薪資待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入10～25萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：建筑學(xué)、土木工程、環(huán)境能源與設(shè)備工程、給水排水工程、電氣工程及其自動(dòng)化、巖土工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)水平;國(guó)家注冊(cè)師優(yōu)先錄用。

(四)人防事業(yè)部

部門(mén)簡(jiǎn)介：以黑龍江省人防設(shè)計(jì)研究院為前身。具有國(guó)家住建部和人民防空辦公室頒發(fā)的人防工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，是中國(guó)地下空間學(xué)會(huì)、國(guó)家人防信息情報(bào)網(wǎng)、黑龍江省工程咨詢(xún)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。40年來(lái)，已向社會(huì)提供了人防設(shè)計(jì)服務(wù)近千項(xiàng)。完成了多項(xiàng)國(guó)家人防辦下達(dá)的科研課題，為我省地下空間合理有序的開(kāi)發(fā)建設(shè)和人民防空水平的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入5～8萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：文學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有較強(qiáng)的文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草、收發(fā)文件，完成黨務(wù)、投標(biāo)等日常服務(wù)性工作;各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

(五)市政事業(yè)部

部門(mén)簡(jiǎn)介：以黑龍江省城市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院市政設(shè)計(jì)所為基礎(chǔ)組建而成，擁有工程咨詢(xún)、市政工程設(shè)計(jì)給水、排水、環(huán)境衛(wèi)生、熱力、道路、橋梁等設(shè)計(jì)資質(zhì)。現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍包括給水排水工程、垃圾(生活、建筑、餐廚)處理工程、城市供排水專(zhuān)項(xiàng)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、排水(雨水)防澇、海綿城市、農(nóng)村垃圾及污水處理的規(guī)劃、可研、初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)。

1.給排水或環(huán)境專(zhuān)業(yè)工程師15人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入20～50萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：985、211大學(xué)給排水或環(huán)境專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;較熟練使用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、辦公軟件;能獨(dú)立完成給排水規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入5～8萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);中共黨員。

(3)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草、收發(fā)文件，完成黨務(wù)、投標(biāo)等日常服務(wù)性工作;各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

(六)工程咨詢(xún)事業(yè)部

部門(mén)簡(jiǎn)介：工程咨詢(xún)事業(yè)部整合集團(tuán)內(nèi)部咨詢(xún)、造價(jià)、招標(biāo)代理、監(jiān)理等優(yōu)質(zhì)資源組建，充分發(fā)揮集團(tuán)在規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，利用建投集團(tuán)在項(xiàng)目管理方面的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，在建筑、市政等領(lǐng)域開(kāi)展全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)。

以服務(wù)項(xiàng)目業(yè)主前期項(xiàng)目策劃為引領(lǐng)，重點(diǎn)培育發(fā)展投資決策綜合性咨詢(xún)和工程建設(shè)全過(guò)程咨詢(xún)，根據(jù)不同業(yè)主需求和項(xiàng)目特點(diǎn)，建立組合式或菜單式的服務(wù)體系，打造全過(guò)程一體化服務(wù)的機(jī)制和能力;提高工程咨詢(xún)資信等級(jí)，擴(kuò)大工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)范圍，提供PPP項(xiàng)目咨詢(xún)業(yè)務(wù)，拓展省外和海外業(yè)務(wù)市場(chǎng)，是省內(nèi)具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的工程咨詢(xún)龍頭企業(yè)。

1.全過(guò)程工程咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理4人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入25萬(wàn)元左右或面議。

(2)崗位要求：建筑、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有高級(jí)工程師及有注冊(cè)證、監(jiān)理國(guó)證者優(yōu)先;具有8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉整個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程，具有對(duì)項(xiàng)目的前期、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、監(jiān)理、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、造價(jià)的全面把控力;年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

2.土建工程師4人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入8萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：建筑、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);中級(jí)及以上職稱(chēng);年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

3.水暖工程師4人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入12萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年以上水暖工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);擁有一定的管理協(xié)調(diào)溝通能力;高級(jí)工程師及有注冊(cè)證者優(yōu)先;年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

4.裝飾工程師2人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入12萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：建筑裝修工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);中級(jí)及以上職稱(chēng);5年以上酒店、商業(yè)建筑裝修經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店、商業(yè)建筑的內(nèi)裝、外裝;有較強(qiáng)的審圖能力和一定的設(shè)計(jì)能力，對(duì)新技術(shù)、新規(guī)范有所了解;熟悉裝修預(yù)算管理，了解建筑結(jié)構(gòu)、水暖電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí);高級(jí)工程師及有注冊(cè)證者優(yōu)先;年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

5.安全員2人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入8萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：建設(shè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨電、塔吊、電梯等大型機(jī)械的安全運(yùn)行原理，熟悉掌握安全技術(shù)管理規(guī)范;中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有安全證;熟練掌握辦公軟件;適應(yīng)出差或常駐項(xiàng)目部的工作;年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

6.機(jī)電工程師1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入12萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上機(jī)電工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);適應(yīng)出差或常駐項(xiàng)目部的工作;高級(jí)工程師及有注冊(cè)證者優(yōu)先;年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

7.水暖造價(jià)員1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入6萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：經(jīng)濟(jì)或造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上工程項(xiàng)目預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程成本核算與成本控制，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)表;高級(jí)工程師及有注冊(cè)證者優(yōu)先;年齡不超過(guò)45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

8.設(shè)計(jì)管理工程師2人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入15萬(wàn)元左右。

(2)果斷獨(dú)立判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循本地市場(chǎng)定位，國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向，同時(shí)負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行溝通精準(zhǔn)向客戶闡述設(shè)計(jì)理念，達(dá)成共識(shí)。

(3)承擔(dān)部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求，完成所有設(shè)計(jì)圖紙的校核出圖，使用材料的選擇，確認(rèn)工作，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交于專(zhuān)員歸檔。

(4)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行，不得擅自承諾對(duì)客戶的安排。

(七)工程總承包事業(yè)部

部門(mén)簡(jiǎn)介：承接以設(shè)計(jì)牽頭的工程總承包項(xiàng)目，對(duì)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、竣工驗(yàn)收等實(shí)行全過(guò)程承包，實(shí)現(xiàn)對(duì)工程的質(zhì)量、安全、工期、造價(jià)全面負(fù)責(zé)，業(yè)態(tài)涵蓋科教文衛(wèi)、城市綜合體、住宅、舊建筑改造、市政公園等。

1.項(xiàng)目經(jīng)理2人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入20萬(wàn)元左右或面議。

(2)崗位要求：建筑、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)及以上職稱(chēng);具有一級(jí)建造師證書(shū);8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有EPC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉整個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程，具有對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、費(fèi)用的全面把控力;年齡不超過(guò)45歲(條件優(yōu)者可放寬)。

2.土建工程師3人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入8～12萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：建筑、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);中級(jí)及以上職稱(chēng);年齡不超過(guò)40周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

3.技術(shù)員2人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入5～8萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：建筑、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);初級(jí)及以上職稱(chēng);年齡不超過(guò)40周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

(八)黑龍江省北方建筑設(shè)計(jì)院

部門(mén)簡(jiǎn)介：成立于1996年，經(jīng)過(guò)二十余年發(fā)展，現(xiàn)已成為省內(nèi)外建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的知名品牌。

北方院堅(jiān)持“真誠(chéng)、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的辦院方針，業(yè)務(wù)范圍包括高層大型辦公、賓館、商業(yè)綜合體、行政辦公樓設(shè)計(jì);學(xué)校校園規(guī)劃與設(shè)計(jì);影劇院、圖書(shū)館、博物館等文化建筑設(shè)計(jì);居住區(qū)規(guī)劃與設(shè)計(jì);體育建筑設(shè)計(jì);醫(yī)院類(lèi)建筑設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)工程師10人

(1)崗位人數(shù)：建筑設(shè)計(jì)2人;結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2人;暖通專(zhuān)業(yè)、給排水專(zhuān)業(yè)、電氣專(zhuān)業(yè)各2人。

(2)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入10～15萬(wàn)元左右。

(3)崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(九)黑龍江華瑞建筑裝飾工程有限公司

部門(mén)簡(jiǎn)介：黑龍江華瑞建筑裝飾工程有限公司成立于1995年，具有國(guó)家建筑裝飾裝修專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑幕墻專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑智能化工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)，是兼具設(shè)計(jì)和施工一體化的建筑裝飾企業(yè)。

公司堅(jiān)守“一流設(shè)計(jì)，一流施工，一流速度，一流服務(wù)”的信念、“以人為本，誠(chéng)信為先”的經(jīng)營(yíng)原則，至今榮獲“黑龍江省建筑裝飾優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)六次，“黑龍江省建筑裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”(龍江杯)十余項(xiàng)，同時(shí)榮獲“黑龍江省建筑裝飾優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”多項(xiàng)。

1.預(yù)算員1人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入5～6萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉裝飾裝修和設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作耐心細(xì)致。

2.項(xiàng)目管理崗2人

(1)薪酬待遇：在完成責(zé)任制目標(biāo)的基礎(chǔ)上年綜合收入5～6萬(wàn)元左右。

(2)崗位要求：裝飾裝修類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)綜合能力，在施工作業(yè)中能夠吃苦耐勞。

錄用程序

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱:hljsjjthr@163.com(文件名稱(chēng)為“部門(mén)+崗位+姓名”的格式填寫(xiě))，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的掃描件;身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(需在有效期內(nèi))、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的掃描件，統(tǒng)一合并為一個(gè)WORD文件或PDF文件。材料不全者不予接受。

咨詢(xún)電話：0451-87967323，聯(lián)系人：秦悅。

(二)資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后將電話通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

(三)能力測(cè)試：對(duì)通過(guò)資格審查人員采取面試的方式對(duì)其工作能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位增設(shè)筆試或方案設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者按照最終得分從高到低排序。

(四)背景調(diào)查：根據(jù)崗位要求，對(duì)能力測(cè)試合格擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

(五)錄用審核：按照集團(tuán)招聘流程，提交總經(jīng)理辦公會(huì)和黨委會(huì)會(huì)議討論確定最終擬錄人員名單，董事會(huì)研究聘用，報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。

(六)人員入職：確定錄取人員名單后，如無(wú)任何異議，被聘任者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜相關(guān)材料到人力資源部報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同和崗位合同，正式上崗入職。

原標(biāo)題：黑龍江省設(shè)計(jì)集團(tuán)招聘公告

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