報(bào)名截止日期：8月31日24：00。

安徽中安智通科技股份有限公司于2015年底由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司、安徽省投資集團(tuán)控股有限公司(含安徽皖投置業(yè)有限責(zé)任公司)共同出資成立，注冊(cè)資本1.7億元，現(xiàn)由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股，是省內(nèi)專業(yè)從事城市智能停車場(chǎng)、智能交通項(xiàng)目線上線下投資、運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)構(gòu)建的國(guó)有全資公司，現(xiàn)已全面承接合肥市政及各類公共停車場(chǎng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃、智能 升級(jí)、運(yùn)營(yíng)管理、城市云停車大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求;

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘崗位數(shù)量及條件

(一)公司本部招聘崗位

1.工程管理崗(1人)

崗位職責(zé)：1.編制年度工程建設(shè)計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)招標(biāo)及管理、施工招標(biāo)及管理等前期工作;3.負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度、工程款支付、驗(yàn)收、移交、決算等管理工作。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

(二)子公司安通公司招聘崗位

1.人力資源及法務(wù)審計(jì)崗(1人)

崗位職責(zé)：1.員工招聘和培訓(xùn)，員工薪酬，部門、員工績(jī)效考核;2.人事檔案管理、考勤管理;3.勞務(wù)派遣用工管理、勞動(dòng)關(guān)系管理;4.合同協(xié)議審核、外聘律所、涉訟事項(xiàng)置;5.審計(jì)相關(guān)工作;6.人力資源制度管理。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

2.行政綜合崗(1人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公文起草及處理、新聞宣傳、內(nèi)部綜合管理工作等。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

3.IS技術(shù)員崗(1人)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購(gòu)與日常維護(hù);2.負(fù)責(zé)車載監(jiān)控和辦公場(chǎng)所的監(jiān)控采購(gòu)與維護(hù);3.拖車數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)與數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;4.培訓(xùn)駕駛員手持終端的使用;5.協(xié)助公司安全生產(chǎn)工作。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)子公司方正公司招聘崗位

1.人力資源及法務(wù)審計(jì)崗(1人)

崗位職責(zé)：1.員工招聘和培訓(xùn)，員工薪酬，部門、員工績(jī)效考核;2.人事檔案管理、考勤管理;3.勞務(wù)派遣用工管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;4.合同協(xié)議審核、外聘律所、涉訟事項(xiàng)置;5.審計(jì)相關(guān)工作;6.人力資源制度管理。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

2.項(xiàng)目經(jīng)理崗(2人)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)承接各停車場(chǎng)項(xiàng)目的給排水、消防、強(qiáng)弱電系統(tǒng)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作;2.負(fù)責(zé)各停車場(chǎng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬及維修保養(yǎng)制度的建立，負(fù)責(zé)編制各停車場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織人員進(jìn)行實(shí)施;3.巡視、檢查各停車場(chǎng)項(xiàng)目設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行情況，監(jiān)督有關(guān)外包方對(duì)各設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理各設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運(yùn)行不正常引起的突發(fā)事故，及時(shí)排除設(shè)備設(shè)施故障;4.根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況，提出對(duì)設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)或技術(shù)改造方案報(bào)公司審核，并制定采購(gòu)計(jì)劃及維修計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)業(yè)務(wù)外包方進(jìn)行評(píng)審并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督審核;6.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)外包方工程人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，并對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;2.2年以上停車場(chǎng)、購(gòu)物中心或商業(yè)綜合體相關(guān)職務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn);3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

四、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38445463/index.html)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開始，報(bào)名截止日期為8月31日24：00。

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司(含安通公司和方正公司)薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

七、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“45周歲及以下”為1975年8月1日以后出生，工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年8月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥市區(qū)。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(六)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。

附件下載：子公司簡(jiǎn)介

2021年8月17日

原標(biāo)題：安徽中安智通科技股份有限公司2021年下半年招聘公告

文章來源：http://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14774443.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0819/392484.html