(3)戶口本(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件1份;

(5)本人近期2寸免冠彩照4張;

(6)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，需原工作單位出具工作證明并加蓋章子;取得相關(guān)資格證書或獲得榮譽(yù)證書的需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

注：報(bào)名不可委托他人代報(bào)。

5.資格審查：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、筆試和面試

1.筆試(滿分100分)：按40%計(jì)入綜合成績。筆試采取閉卷考試方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

2.面試(滿分100分)：按60%計(jì)入綜合成績。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力與綜合素質(zhì)。

3.成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×40%﹢面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)位。

六、體檢

根據(jù)綜合考試成績按照1：1比例確定體檢人員(成績并列的按照筆試成績高者確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格者按成績下延遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象，由常住所在地派出所進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及有無犯罪記錄等，對因政審未通過而形成的人員缺額，由綜合成績下延人員替補(bǔ)。政審合格的確定為錄用人員，錄用人員在寶雞第一人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用對象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、用工形式及待遇

1.本次招聘錄用人員與寶雞獵才人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一年，以勞務(wù)派遣形式安排在寶雞市圖書館工作，試用期1個(gè)月。

2.薪酬待遇。聘用人員工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。

3.社會(huì)保險(xiǎn)。單位按照規(guī)定為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五項(xiàng)保險(xiǎn)，單位繳納部分由單位承擔(dān)。聘用人員按照國家規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，從個(gè)人工資中代扣繳納。

九、注意事項(xiàng)和要求

1.須按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期無效。

2.筆試、面試時(shí)間另行通知。

3.凡被錄用人員必須按通知要求及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到的一律取消資格。

十、疫情防控有關(guān)要求

1.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員須自覺做好自身健康管理。報(bào)名前，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。報(bào)名時(shí)在入口處配合工作人員完成健康掃碼并接受體溫檢測。憑“健康碼綠碼”及“行程碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3°C方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

2.報(bào)名人員要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)名人員身份時(shí)按要求摘戴口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

3.參加筆試、面試人員現(xiàn)場體溫檢測異常者，不得進(jìn)入應(yīng)試場所。

4.凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

寶雞獵才人力資源有限公司

2021年7月30日

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