2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照事業(yè)單位考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3、體檢要求。

參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定的醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由招聘單位通知。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

(二)考核

招聘單位按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考核�？己税�括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。招聘單位原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見(jiàn)書(shū)面報(bào)用人單位。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘人選在德化人資公眾號(hào)公示7日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考考試招用、考核面試招用、人才引進(jìn)招用崗位的按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。報(bào)考勞務(wù)派遣招用崗位的按有關(guān)規(guī)定與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行派遣管理。

注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消面試資格或聘用資格等處理。

2、報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間聯(lián)系方式保持通暢。

其他事項(xiàng)

(一)為嚴(yán)肅本次公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我司公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案3年：(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被聘用后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案5年。

(二)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由用人單位與招聘單位研究決定(遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)兩次)。

(四)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)德化人力資源網(wǎng)和德化人資公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新招聘相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：

(五)本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)面試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

(六)報(bào)考人員應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本公告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，確保順利參考。

本次招聘不指定具體輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

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