【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心事業(yè)編制人員招聘5人公告（湖南），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心(以下簡(jiǎn)稱“分中心”)為國(guó)家藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家藥監(jiān)局”)直屬公益二類事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開招聘。

二、招聘人數(shù)和崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心2021年事業(yè)編制人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì)在職人員。有關(guān)工作年限要求，按相關(guān)崗位實(shí)際在職計(jì)算，截止時(shí)間為2021年6月。應(yīng)聘人員年齡限制為不超過45周歲的，應(yīng)為1976年1月1日后出生;年齡限制為不超過40周歲的，應(yīng)為1981年1月1日后出生;年齡限制為不超過35周歲的，應(yīng)為1986年1月1日后出生。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

(三)工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神;

(四)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)技能，并至少具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;

(五)具備與崗位職責(zé)相匹配的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(六)具有較好的溝通交流能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

(七)具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語(yǔ)水平;

(八)身心健康、吃苦耐勞，具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應(yīng)半年以上階段性異地輪崗培訓(xùn)鍛煉及經(jīng)常性出差的工作要求;

(九)符合各級(jí)崗位要求的其他條件。

(十) 具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1. 有違法犯罪記錄的;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分的;正在接受紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論的;曾被開除黨籍、公職的;

3. 曾在藥品審評(píng)員或檢查員崗位上因嚴(yán)重違反紀(jì)律或不當(dāng)履職被取消審評(píng)員或檢查員資格的;

4. 曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的;

5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

6. 曾在藥品注冊(cè)過程中提供虛假數(shù)據(jù)、資料、樣品或者有其他欺騙行為受到查處的;

7. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，凡與國(guó)家藥監(jiān)局和直屬單位處級(jí)以上干部(含退休三年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的;

8. 聘用后構(gòu)成利益沖突的，對(duì)于配偶、直系血親等在藥品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與所應(yīng)聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的;

9. 其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

五、人員待遇

聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年8月8日。

2. 報(bào)名方式：本次報(bào)名采用郵件報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”)www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/ 、國(guó)家藥監(jiān)局www.nmpa.gov.cn、國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)中心(以下簡(jiǎn)稱“藥審中心”)www.cde.org.cn 或者國(guó)家藥品監(jiān)督管理局食品藥品審核查驗(yàn)中心(以下簡(jiǎn)稱“核查中心”)www.cfdi.org.cn網(wǎng)站下載《國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并簽名，將報(bào)名表及以下所列材料打包制成zip或rar格式壓縮文件包，以郵件附件方式發(fā)送至ypcsj@nmpa.gov.cn ，郵件主題與壓縮包附件統(tǒng)一命名格式為“報(bào)名-崗位代碼-姓名-居住省份”，如：“報(bào)名-201-張三-上海”。謝絕來人來訪。

(1)報(bào)名表簽名后的掃描件(PDF格式，500KB以下);

(2)報(bào)名表word格式文件(含照片，100KB以下);

(3)本人近期彩色免冠證件照片(JPG格式，200KB以下);

(4)本人身份證正反面復(fù)印件(PDF格式，100KB以下);

(5)最高學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件(PDF格式，200KB以下);

(6)本人工作能力成效的代表作品2項(xiàng)(內(nèi)容展現(xiàn)形式不限，PDF格式，各100KB以下);

(7)應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書、職業(yè)資格證書，以及其他證明材料(PDF格式，各100KB以下)。

3. 注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)使用有效期內(nèi)的身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的個(gè)人信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假或不一致，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的，資格復(fù)審時(shí)需提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量比例達(dá)到5:1以上方可組織考試。若崗位應(yīng)聘人員與擬招聘崗位數(shù)量比例低于相應(yīng)開考比例的，將及時(shí)申明取消相應(yīng)招聘崗位或者視情況申報(bào)延長(zhǎng)公開招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名用郵箱的使用功能正常，并注意檢查郵箱的垃圾郵件自動(dòng)攔截功能設(shè)置，避免招聘相關(guān)郵件未能及時(shí)查收和回復(fù)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(二)資格審查

分中心收到報(bào)名材料后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。在面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，可視作資格審查不通過。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假資料的，分中心均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)考試

各崗位的考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)在上海。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件方式反饋是否參加考試，并按疫情防控要求提供健康綠碼圖片、新冠疫苗接種證明或者新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明等�？记�14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎疑似癥狀者不得參加考試。考試當(dāng)天應(yīng)當(dāng)提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“健康綠碼”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，以及無咳嗽等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。應(yīng)聘人員無法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)大綱或復(fù)習(xí)資料。任何聲稱針對(duì)性的社會(huì)化考前培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

1. 筆試。

通過資格審查收到筆試通知的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)是否參加筆試并按要求提供疫情防控相關(guān)信息。參加筆試時(shí)需提供身份證原件，筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)當(dāng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得中途離場(chǎng)。

筆試內(nèi)容主要為崗位所需的通用知識(shí)、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和英語(yǔ)能力。筆試滿分為100分，合格成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分及以上。

2. 面試。

根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按應(yīng)到面試考生與招聘崗位數(shù)量比例5:1的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員。末位排名相同人員均可參加面試。

收到面試通知的考生，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)是否參加面試并按要求提供疫情防控相關(guān)信息。對(duì)面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，考生參加面試時(shí)應(yīng)提供個(gè)人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件。如考生放棄面試資格或資格復(fù)審不通過的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和邏輯分析能力、表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力、職業(yè)品德素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，如實(shí)際參加面試考生與招聘崗位數(shù)量比例低于5:1，面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。

3. 總成績(jī)?cè)u(píng)定。

總成績(jī)滿分100分。按照筆試、面試成績(jī)5:5比例，計(jì)算總成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者作為考察對(duì)象，進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)考察、體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按1:1比例等額確定考察、體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)第一名的擬聘人員考察結(jié)果不符合要求的，可以對(duì)總成績(jī)第二名的替補(bǔ)人員進(jìn)行考察。考察前主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，不列入人員名次。

考察采取工作能力調(diào)研、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、誠(chéng)信記錄以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人崗相適等情況，考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用�？疾鞎r(shí)將對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由分中心統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察、體檢結(jié)果均合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)研究確定擬聘人員

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘人員。

(六)公示

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家藥監(jiān)局、藥審中心、核查中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理入職手續(xù)

公示期滿無異議者，按照國(guó)家藥監(jiān)局及分中心相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，常駐工作地點(diǎn)在上海。新聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘專業(yè)目錄主要參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。對(duì)于專業(yè)和崗位要求專業(yè)接近但不在上述目錄中的應(yīng)聘人員，可與分中心聯(lián)系，由分中心根據(jù)工作崗位特點(diǎn)審核確定是否符合報(bào)名條件。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律，如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并告知有關(guān)回避和利益沖突的情形，故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，分中心將通過郵件、短信或者電話等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)配合分中心完成考察工作，如因個(gè)人、所在單位或原任職單位原因?qū)е驴疾旃ぷ鳠o法在通知之日起二十日內(nèi)完成的，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)被聘用人員辦理入職時(shí)須已獲得相應(yīng)資格，同時(shí)提交離職證明。因個(gè)人或單位原因無法提交證明的，造成后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)被聘用人員應(yīng)當(dāng)承諾遵守“嚴(yán)禁本人、配偶及直系親屬持有或變相持有醫(yī)藥企業(yè)股份(股票)”，原持有醫(yī)藥企業(yè)股票、證券等的，應(yīng)當(dāng)承諾在聘用后一個(gè)月內(nèi)售出。被聘用人員故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或者解除聘用合同。

八、咨詢方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-58338589

聯(lián)系郵箱：ypcsj@nmpa.gov.cn

監(jiān)督電話：021-58307920

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國(guó)家藥監(jiān)局藥品長(zhǎng)三角分中心事業(yè)編制人員公開招聘崗位信息表.docx

國(guó)家藥監(jiān)局藥品長(zhǎng)三角分中心工作人員公開招聘報(bào)名表.docx

國(guó)家藥品監(jiān)督管理局

藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心

2021年7月8日

原標(biāo)題：國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心2021年度事業(yè)編制人員公開招聘公告

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202107/t20210708_418012.html

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