(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式及時(shí)間：

(1)財(cái)務(wù)投融副部長(zhǎng)(崗位代碼：101)、法務(wù)風(fēng)控副部長(zhǎng)(崗位代碼：102)領(lǐng)取方式為在線打印，打印時(shí)間為7月1日10:00—7月3日12:00。(根據(jù)疫情防控需要，如更改，則另行通知。)

(2)其他崗位面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式及時(shí)間另行通知。

3.面試采取問(wèn)答式考核方式，總分100分，時(shí)長(zhǎng)8分鐘。主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

4.最終成績(jī)

(1)僅面試的崗位

最終成績(jī)=面試成績(jī)。

(2)筆試加面試的崗位

最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50+面試成績(jī)*50。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定入圍后續(xù)資審人選(僅進(jìn)行面試考核的考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者才予排名)。

最終成績(jī)相同的，以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績(jī)?nèi)韵嗤�者，按面試成�?jī)、筆試成績(jī)高者及工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先確定。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。

資格審查需提交材料：

1.本人身份證原件;

2.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;考生可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)

3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

5.與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書(shū)等材料原件。(崗位要求具備資格證書(shū)的，已經(jīng)取得證書(shū)且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效)

資格審查合格人員進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

(六)考察及公示

對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因資格審查、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件、面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。

三、聘用與待遇

體檢合格者按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位按照本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。

四、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話 0791--86691206

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話 0791--83802512

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

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