專業(yè)技能硬件加分條件為：

⑴專業(yè)技術人員

①雙學位，碩士學位加5分，學士學位加3分，只加最高分;雙學歷，本科加3分，�？萍�2分，只加最高分;雙學位和雙學歷只選擇一項加分。

②一級注冊執(zhí)業(yè)資格加10分，二級注冊執(zhí)業(yè)資格加5分，同時擁有一級和二級注冊，只加最高分。

③高級職稱加10分，中級職稱加5分，只加最高分。

⑵技工

一級技師加10分，二級技師加5分。同時擁有一級和二級技師，只加最高分。學歷和職稱只加最高分。

符合報名條件的學歷、職稱和注冊執(zhí)業(yè)資格不加分，加分加面試分數(shù)為面試總分。

㈤綜合成績

參加筆試、技能考試和面試綜合成績=筆試成績X30%+技能考試X40%+面試成績X30%(保留小數(shù)點后兩位)

參加筆試和面試綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%(保留小數(shù)點后兩位)

綜合成績按照從高分到低分的順序確定進入體檢的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的;②學歷層次高的;③工作年限長的順序排序，優(yōu)先進入體檢、考察考核。

㈥體檢

按照面試成績和擬聘人數(shù)與1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務員錄用通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄聘用的，按應聘該崗位(專業(yè))考生的成績由高到低順序遞補。

㈦考察考核

通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對通過體檢的人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等項目的考察考核，在綜合考察的基礎上寫出考察報告。考察考核不合格者，依次遞補。

㈧公示

根據(jù)面試成績和考核結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5天;

公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消聘用資格。

㈨聘用

公示期滿，對公示無異議的，按流程辦理相關人事手續(xù)，簽訂聘用合同。

㈩有關事項

應聘資格條件審查貫穿招聘工作全過程，應聘者務必提供真實有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。凡應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動放棄處理。

六、紀律與監(jiān)督

駐局紀檢組派人全程監(jiān)督本次招聘工作。

㈠公開招聘工作人員實行回避制度。在招聘過程中，參加組織招聘的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關系、直系近親屬關系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招聘公正關系的，要主動提出回避。

㈡堅持原則。規(guī)范操作，認真做好報名資格審查、面試、體檢、考核、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。

㈢嚴格招聘紀律。嚴格工作紀律、考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。

㈣監(jiān)督電話：

0312-3115729(城市管理綜合行政執(zhí)法局組織人事處)

0312-3116150(市紀委監(jiān)委駐城市管理綜合行政執(zhí)法局紀檢監(jiān)察組)

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原標題：保定市供水總公司 公開招聘專業(yè)技術人員和技工公告

文章來源：http://zfj.baoding.gov.cn/index.aspx?lanmuid=62&sublanmuid=642&id=1766

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