【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021事業(yè)單位公基知識：不懂勞動節(jié)，還談什么“打工人”“打工魂”，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

當(dāng)清明三天小長假走到頭時，我們便將希望寄托在了未來的五一勞動節(jié)五天假期上。作為一個正在是、即將是打工人的我們，在熬過了加班、挺過了調(diào)休，度過了四月三十號這一天最后的八小時，五一來了。五一勞動節(jié)定在每年的五月一日，它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日。今天我們就來看看勞動節(jié)的故事...

一、五一勞動節(jié)法的來歷

1886年5月1 日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經(jīng)過艱苦的流血斗爭，終于獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，與會代表一致同意：把5月1日定為國際無產(chǎn)階級的共同節(jié)日。

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至1918年。當(dāng)時一些革命知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發(fā)介紹“五一”的傳單。1920年5月1日,北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的旅游。隨后新中國成立后，我國于1949年12月將“五一”定為法定的勞動節(jié)。

二、三大工人運動

在今天這樣一個法制相對健全的社會，勞動者在工作中的權(quán)利是受到法律保護的，如一天八小時工作制，節(jié)假日休息等。而這些對勞動者的保護政策，很多都是過去的工人們通過游行示威、罷工等激烈的斗爭所爭取來的。在工人游行示威中最為典型的當(dāng)屬歐洲三大工人運動，即法國里昂絲織工人兩次起義、英國憲章運動、德國西里西亞紡織工人起義。這三大工人運動表明無產(chǎn)階級作為獨立的政治力量登上了歷史舞臺。在三大工人運動中，無產(chǎn)階級提出了自己獨立的政治經(jīng)濟要求，沖擊著資本主義制度，使得無產(chǎn)階級反對資產(chǎn)階級的斗爭由此進入一個新階段。

三、《勞動法》

為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，我國制定《勞動法》�！秳趧臃ā分忻鞔_規(guī)定了勞動者所享有的權(quán)利，以及權(quán)益受到侵害后，如何獲得相應(yīng)賠償。如在工作時長方面，《勞動法》規(guī)定”國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小的工時制度。用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。”用人單位若是必須延長勞動者法工作時間，則應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，基于相應(yīng)報酬。

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【試題演練】

1. 五一勞動節(jié)起源于( )

A. 法國里昂絲織工人起義

B. 英國憲章運動

C. 德國西里西亞紡織工人起義

D. 美國芝加哥工人大罷工

【答案】 D

【解析】第一步，本題考查世界歷史知識。

第二步， 1886年5月1 日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經(jīng)過艱苦的流血斗爭，終于獲得了勝利。為紀念這次工人運動，把5月1日定為國際無產(chǎn)階級的共同節(jié)日。因此，選擇D選項。

2.根據(jù)《勞動法》，下列說法正確的是( )

《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時

B. 我國法定節(jié)假日包括：元宵、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)

C. 勞動者連續(xù)工作2年以上的，享受帶薪年休假

D. 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假

【答案 】D

【解析】第一步，本題考查勞動法知識。

第二步，根據(jù)《勞動法》第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

因此，選擇D選項。

【拓展】

A項：根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。由此可知，是平均每周工作時間不超過“四十四小時”，而不是“四十小時”。A項錯誤。

B項：根據(jù)《勞動法》第四十條，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。由此可知，“元宵”不是法定節(jié)假日，而是“元旦”。B項錯誤。

C項：根據(jù)《勞動法》第四十五條，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。由此可知，是連續(xù)工作“一年”以上的，享受帶薪年休假，而不是“二年”。C項錯誤。

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