【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年湖南省株洲市攸縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：未注明

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的規(guī)定、株洲市《關(guān)于激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實(shí)施辦法》(株辦〔2020〕16號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，擬從攸縣鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記中 公開招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的以及正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

6.任村(社區(qū))黨組織書記不滿2年的(任職時(shí)間截止2020年12月31日);

7.2019年度、2020年度“雙述雙評(píng)”綜合評(píng)定為“基本稱職”以下等次的;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

計(jì)劃面向鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的攸縣村(社區(qū))黨組織書記中(不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學(xué)生村官)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員5名。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)招聘信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)確定入圍人選

1.由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我縣村(社區(qū))農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019-2020年考評(píng)成績(jī)，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，按照招聘名額1:2的比例形成擬推薦名單。推薦名單依據(jù)為：全縣村(社區(qū))農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019-2020年考評(píng)成績(jī)(2年考評(píng)成績(jī)?nèi)?次季度考評(píng)成績(jī)總和的平均數(shù)，統(tǒng)一采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

2.擬推薦人選應(yīng)征求縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門的意見。

3.擬推薦人選經(jīng)縣委常委會(huì)審定后向株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送，確定村(社區(qū))黨組織書記參加考試人選。株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)名單進(jìn)行復(fù)核，如果出現(xiàn)復(fù)核不合格的情況，則取消該村(社區(qū))黨組織書記考試資格，并不再遞補(bǔ)。

(三)資格審查

由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)入圍人選進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

考試對(duì)象為我縣推薦至株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后符合資格條件的村(社區(qū))黨組織書記。考試分為工作考評(píng)和面試。

1.工作考評(píng)

工作考評(píng)成績(jī)以推薦名單排名時(shí)的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等，面試由縣人社局制定方案組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，縣委組織部全程指導(dǎo)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

(1)綜合成績(jī)=工作考評(píng)成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%

(2)工作考評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)相同的，工作考評(píng)成績(jī)高的排前。如工作考評(píng)成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，考核成績(jī)高的排前，考核由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(3)設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予入圍體檢考察。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施，另增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

(六)考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，考察工作由縣委組織部牽頭，相關(guān)部門參與。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的農(nóng)村人居環(huán)境整治工作實(shí)績(jī)以及思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況進(jìn)行公正、客觀的考察，并形成書面考察意見�？疾鞂�(duì)象達(dá)不到招聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。

(七)遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)有實(shí)名舉報(bào)的，由相關(guān)職能部門調(diào)查核實(shí)。如存在不符合招聘條件的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的,且符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，男性年齡在45周歲內(nèi)、女性年齡在40周歲內(nèi)(計(jì)算時(shí)間截止到2021年5月31日),學(xué)歷在高中或中專以上，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員的試用期為六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員原則上應(yīng)繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于2年，聘用后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照事業(yè)編制人員管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理。對(duì)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)未達(dá)到15年的，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

其他人員按株洲市《關(guān)于激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實(shí)施辦法》(株辦〔2020〕16號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、特別提示

1.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

4.疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理的規(guī)定。

六、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：攸縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

0731-24322095

攸縣人社局 0731-24327823

監(jiān)督電話：攸縣紀(jì)委監(jiān)委 0731-24222449

本招聘公告由攸縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及攸縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

攸縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月12日

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