【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年云南省普洱鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：詳見(jiàn)公告。

經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2021年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計(jì)劃招聘9人，現(xiàn)將鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、緊缺人才招聘崗位、對(duì)象及條件

(一)招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《鎮(zhèn)沅縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

1.近三年(2019年、2020年、2021年)普通高校本科及以上畢業(yè)生;

2.持有教師資格證(2021年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫不提供，但在正式聘用前需提供原件);持有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)(其中：語(yǔ)文崗位要求二級(jí)甲等及以上);

3.年齡在35周歲及以下(1986年3月1日及以后出生);

4.符合崗位要求的其他人員。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件;

4.具有崗位所需要的其他條件。

(四)不符合報(bào)名條件的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.2021年3月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

3.2021年3月1日及以前批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員、事業(yè)單位聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù);不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

4.被列入“普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘浪費(fèi)考錄資源人員名單”且處在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

緊缺人才招聘程序

(一)發(fā)布公告

緊缺人才招聘公告在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.第一批網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)云南省教育廳主辦的云南省2021年高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息，主動(dòng)與招聘學(xué)校聯(lián)系，將報(bào)名所需材料打包發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至3月22日17:00止。

2.第二批郵箱報(bào)名：在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘結(jié)束后，若計(jì)劃招聘崗位已招滿，則不再進(jìn)行郵箱報(bào)名;若網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘崗位未招滿，則采用郵箱報(bào)名的方式繼續(xù)組織招聘，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料打包發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱。報(bào)名時(shí)間、郵箱另行通知。

3.應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發(fā)送。所需材料如下：

(1)《2021年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件2)

(2)個(gè)人自薦材料;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料);

(4)分學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)(加蓋公章);

(5)有效期內(nèi)居民身份證(正反面);

(6)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)照片，若無(wú)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)可不提供;

(7)教師資格證(未取得教師資格證的，需提供《教師資格考試合格證明》);

(8)普通話等級(jí)證書(shū);

(9)個(gè)人近期生活全身照一張。

特別提醒：請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在發(fā)送報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，其報(bào)名信息一經(jīng)郵箱發(fā)送不允許做任何修改，發(fā)送郵件時(shí)郵件標(biāo)題為：姓名+意向單位+所學(xué)專業(yè)。凡提交報(bào)名資料無(wú)法辨識(shí)、不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由自己負(fù)責(zé)。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間以及崗位要求是否符合報(bào)名資格，從資格初審合格人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員由用人單位以電話方式通知。

(四)資格復(fù)審

不進(jìn)行筆試，縣教育體育局、縣人社局對(duì)資格初審合格人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，資格復(fù)審合格人員按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位報(bào)名人數(shù)初審后確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)材料到鎮(zhèn)沅縣教育體育局參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須提供的材料包括：2021年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表(附件2)、自薦材料、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料)、教師資格證(未取得教師資格證的，需提供《教師資格考試合格證明》)、普通話等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。所有證書(shū)、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過(guò)。

(五)面試

1.面試對(duì)象

資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式

專業(yè)知識(shí)測(cè)試：幼兒園教師崗位;

模擬課堂教學(xué)：其他教師崗位。

3.面試時(shí)間

(1)面試安排總體時(shí)間：2021年3月24日。

(2)每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間：

①專業(yè)知識(shí)測(cè)試

詳見(jiàn)各測(cè)試項(xiàng)目時(shí)間安排。

②模擬課堂教學(xué)

每名考生教學(xué)時(shí)間15分鐘。

4.面試地點(diǎn)

鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。

5.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)3個(gè)考官組，具體如下：

幼兒園教師組考官負(fù)責(zé)幼兒園2人招聘崗位面試工作。

文綜教師組考官組負(fù)責(zé)語(yǔ)文1人、英語(yǔ)2人、地理1人招聘崗位面試工作。

理綜教師組考官組負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)2人、化學(xué)1人招聘崗位面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官?gòu)逆?zhèn)沅縣人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場(chǎng)。

6.面試內(nèi)容

幼兒園教師崗位采取基本功測(cè)試的方式進(jìn)行，其中基本功測(cè)試包括四項(xiàng)內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)手工、舞蹈、自彈自唱、講故事。基本功測(cè)試所需材料及樂(lè)器自帶。

模擬課堂教學(xué)崗位的面試內(nèi)容由面試考核小組按保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備面試課題，并于面試前一天將課題告之，應(yīng)聘人員根據(jù)自己報(bào)考的科目進(jìn)行模擬課堂教學(xué)前的教學(xué)稿等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

7.面試流程

(1)幼兒園教師崗位

可視情況每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

③專業(yè)知識(shí)測(cè)試�？忌�完成以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.制作手工一個(gè)，時(shí)間4分鐘以內(nèi)。

B.表演一段舞蹈，時(shí)間3分鐘以內(nèi)。

C.進(jìn)行自彈自唱，時(shí)間4分鐘以內(nèi)。

D.講一個(gè)故事，時(shí)間4分鐘以內(nèi)。

③專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。每位考生專業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試情況提問(wèn)考生，問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題不得提前準(zhǔn)備，限考生測(cè)試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘;如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

(2)其他教師崗位

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容;告知考生教學(xué)使用的課本(題本)等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是教學(xué)講授階段�？忌�進(jìn)行教學(xué)講授，時(shí)間10分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段。考生進(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容;如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)(輪)面試提前開(kāi)始。

(3)面試成績(jī)計(jì)算

面試滿分100分。每個(gè)要素評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，面試成績(jī)?nèi)∪�位小�?shù)確定排名先后，以此類推。

實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

(六)簽訂協(xié)議

教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議)。

(七)考察

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察。經(jīng)考察通過(guò)者，進(jìn)入體檢。

(八)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

(九)遞補(bǔ)事項(xiàng)

因資格復(fù)審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

(十)公示和聘用

列入擬聘用人員名單的，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為普洱市在職在編事業(yè)單位工作人員。

(十一)浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

五、其他要求

(一)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符或相近，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(二)聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜;因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(四)有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

2.公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘接受縣監(jiān)察委、人大、政協(xié)、新聞媒體和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、疫情防控要求

(一)參加招聘工作人員及應(yīng)聘人員需身體健康，14天內(nèi)無(wú)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無(wú)發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準(zhǔn)備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。

(二)面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)，體溫正常(<37.3℃)，可正常參加面試。

(三)面試工作人員核對(duì)應(yīng)聘人員身份時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)摘下口罩;面試過(guò)程中，不得佩戴口罩。

附件：1.鎮(zhèn)沅縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章

2.2021年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表

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