根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)施公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.集團(tuán)公司辦公室(董秘處)副主任1名;

2.集團(tuán)公司黨委工作部副部長(zhǎng)1名;

3.集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名;

4.從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的集團(tuán)中層副職人員(3-5名);

5.從事數(shù)字化建設(shè)和管理工作的集團(tuán)中層副職人員(1-2名)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的綜合能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績(jī)比較突出，群眾公認(rèn)度高;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力;

4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.辦公室(董秘處)副主任，黨委工作部副部長(zhǎng)，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、數(shù)字化建設(shè)和管理工作的集團(tuán)中層副職人員要求年齡為40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);紀(jì)檢監(jiān)察室副主任要求年齡為45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);

7.近三年考核稱職及以上;

8.身體健康;

9.無(wú)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中無(wú)不良誠(chéng)信記錄的，無(wú)其他不宜選聘等事項(xiàng)。

(二)資格條件

1.辦公室(董秘處)副主任崗位

(1)具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，有在黨政機(jī)關(guān)從事過(guò)行政綜合事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

(2)集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級(jí)公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級(jí)公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計(jì)滿5年;現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)累計(jì)滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對(duì)應(yīng)職級(jí)，按以上條件參加招聘;

(3)集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級(jí)副職、四級(jí)調(diào)研員及以上干部;現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)滿3年及以上。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政班子經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2.黨委工作部副部長(zhǎng)崗位

(1)中共黨員;

(2)從事黨務(wù)相關(guān)工作8年以上，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和黨務(wù)相關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;

(3)集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級(jí)公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級(jí)公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計(jì)滿5年;現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)累計(jì)滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對(duì)應(yīng)職級(jí)，按以上條件參加招聘;

(4)集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級(jí)副職、四級(jí)調(diào)研員及以上干部;現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)滿3年及以上�，F(xiàn)任大型國(guó)有企業(yè)中層副職。

3.紀(jì)檢監(jiān)察室副主任崗位

(1)中共黨員;

(2)熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，有信訪、案件調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

(3)集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級(jí)公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級(jí)公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計(jì)滿5年;現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)累計(jì)滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對(duì)應(yīng)職級(jí)，按以上條件參加招聘;

(4)集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級(jí)副職、四級(jí)調(diào)研員及以上干部;現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)滿3年及以上�，F(xiàn)在紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安、檢察院、法院系統(tǒng)任職的優(yōu)先考慮。

4.從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的集團(tuán)中層副職人員崗位

(1)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有特許金融分析師(CFA)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)等資格的優(yōu)先考慮。

(2)具有較強(qiáng)的宏觀思維、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技能;具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(3)業(yè)務(wù)能力需滿足以下條件之一：

①熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析及公司估值功底;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有豐富的商業(yè)開(kāi)發(fā)和投資經(jīng)驗(yàn);有操盤大型商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)歷，過(guò)往業(yè)績(jī)良好;

②熟悉資本市場(chǎng)，對(duì)資本運(yùn)作有較強(qiáng)理解，熟悉投資并購(gòu)相關(guān)要求;熟悉金融行業(yè)和國(guó)資監(jiān)管相關(guān)政策，具備較豐富的投資管理經(jīng)驗(yàn)(含金融投資或股權(quán)投資)，獨(dú)立完整負(fù)責(zé)3個(gè)以上投資項(xiàng)目，且有良好的投資業(yè)績(jī)。

(4)工作經(jīng)歷需滿足以下條件之一：

①央企二級(jí)企業(yè)、省屬國(guó)企中從事投資管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)管理、資產(chǎn)管理、信貸管理相關(guān)工作的中層副職以上人員;大型商貿(mào)企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作的中層正職以上人員。

②具有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，且在全國(guó)性銀行、證券、保險(xiǎn)等金融企業(yè)的省級(jí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職及以上;在大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資管理部門工作的，需具備相應(yīng)年限的工作和任職經(jīng)歷。

5.從事數(shù)字化建設(shè)和管理的集團(tuán)中層副職人員崗位

(1)計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮;

(2)熟悉IT類相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的需求獲取與分析能力，熟悉主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng);精通數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)技能，包括但不限于移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域;

(3)具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級(jí)公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級(jí)公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級(jí)公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計(jì)滿5年;現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員(包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時(shí)間)累計(jì)滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對(duì)應(yīng)職級(jí)，按以上條件參加招聘。具有數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

(5)集團(tuán)外部參加招聘的，要求具有10年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，具有數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有交通行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作經(jīng)歷需滿足以下條件之一：

①央企二級(jí)企業(yè)、省屬國(guó)企中從事信息化相關(guān)工作的技術(shù)專家及以上人員;在國(guó)內(nèi)外知名大型企業(yè)從事信息化相關(guān)工作的技術(shù)總監(jiān)及以上人員;

②具有2個(gè)及以上單項(xiàng)合同額超過(guò)800萬(wàn)元人民幣的大型信息化項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)歷。

三、公開(kāi)招聘工作安排

(一)動(dòng)員報(bào)名

在集團(tuán)網(wǎng)站、浙江人才網(wǎng)、獵聘等媒介發(fā)布公告，報(bào)名者可通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站鏈接下載《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者需提供身份證、學(xué)位學(xué)歷證書(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書和業(yè)績(jī)材料等相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件等電子材料發(fā)送至以下郵箱：zzb@cncico.com。報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。聯(lián)系電話：0571-87569225。

(二)資格審查

由專項(xiàng)工作組對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

(三)考試

考試由筆試和面試組成，具體以通知安排為準(zhǔn)。

(四)人選考察

按照考試成績(jī)排序，經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意后，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定考察意向人選。

(五)討論決定

對(duì)集團(tuán)黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序，其中涉及提任的按規(guī)定進(jìn)行任前公示。

擬聘任人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù);持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

第(二)至(五)環(huán)節(jié)的時(shí)間安排根據(jù)工作進(jìn)度確定。

附件-集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘報(bào)名表.docx

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