【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河南省安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺及高,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供以下河南事業(yè)單位招聘信息：2020年河南省安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺及高層次人才20人公告，更多關(guān)于2020年河南事業(yè)單位資格復(fù)審,河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日9:00——11月8日17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年河南事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大龍安區(qū)高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《中共河南省委組織部中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號(hào))、《中共安陽(yáng)市委辦公室安陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃為加快推進(jìn)新時(shí)代區(qū)域性中心強(qiáng)市建設(shè)提供人才支撐的意見(jiàn)》(安辦文〔2020〕2號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定和上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)擇優(yōu)引進(jìn)20名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、范圍和條件

(一)范圍

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、副高級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(全日制本科及以上學(xué)歷);

3、具體引進(jìn)單位、專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才崗位表》(見(jiàn)附件)。

(二)條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力;

4、碩士研究生應(yīng)聘者年齡為35周歲以下(1985年 7月 1日及以后出生),博士研究生應(yīng)聘者年齡為40周歲以下(1980年7月1日及以后出生);專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平為副高級(jí)及以上職稱(chēng)應(yīng)聘者，年齡為40周歲以下(1980年7月1日及以后出生);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期、處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等;

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、政策待遇

(一)事業(yè)單位崗位聘用。對(duì)引進(jìn)的副高級(jí)及以上職稱(chēng)高層次人才，符合崗位任職條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。

(二)購(gòu)房補(bǔ)貼和住房保障政策。對(duì)引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高層次人才，其本人(含配偶)在安陽(yáng)市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，可申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)的沒(méi)有購(gòu)房意愿的急需緊缺及高層次人才可提供三年的周轉(zhuǎn)房。

(三)生活補(bǔ)助政策。對(duì)引進(jìn)的普通全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從引進(jìn)的次月起，可享受3年的生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：2000元/月。

(四)家屬安置政策。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺及高層次人才，根據(jù)其配偶、子女意愿和本人專(zhuān)業(yè)、原工作單位性質(zhì)等，可在龍安區(qū)對(duì)口安置工作。

(五)子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺及高層次人才子女在義務(wù)教育階段且有意愿在我區(qū)就學(xué)的，按照有關(guān)政策，隨時(shí)安排入學(xué)。

三、引進(jìn)辦法和程序

本次人才引進(jìn)采取報(bào)名、面試(考核)、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2020年10月23日在安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.longan.gov.cn)和中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

本次引進(jìn)高層次人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間及要求

時(shí)間：2020年11月6日9:00——11月8日17:00。

應(yīng)聘人員登錄安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.longan.gov.cn)由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名系統(tǒng)推薦使用谷歌瀏覽器)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢。按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片。上傳照片要求符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG 格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200KB以下。

報(bào)名要求：(1)應(yīng)聘人員按照引進(jìn)的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民第二代身份證必須一致。(2)考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、居民第二代身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人情況如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

2、資格初審

報(bào)考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改報(bào)考崗位。報(bào)名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審核。報(bào)考信息被審核后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印報(bào)名登記表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)報(bào)名人數(shù)多競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查的博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人員不參加面試直接考核，考核合格的進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)且不受崗位引進(jìn)數(shù)量限制。如有招聘崗位核減、取消或需要筆試的崗位，將在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

3、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審即確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請(qǐng)考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū);

(2)留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章);

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。

尚未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))。

注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消進(jìn)入考試(考核)資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加龍安區(qū)組織的各類(lèi)引進(jìn)招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)面試(考核)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試(考核)。面試(考核)人員名單及《面試(考核)通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間在安陽(yáng)市龍安區(qū)政府網(wǎng)站公布。面試(考核)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試(考核)通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試(考核)通知書(shū)》時(shí)須攜帶本人有效居民身份證及《2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才報(bào)名登記表》，逾期未領(lǐng)取《面試(考核)通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布。面試成績(jī)即考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由組織人事部門(mén)具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺的，可以依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，用人單位對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員簽訂聘用合同并按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資福利待遇按檔案工資執(zhí)行，最低服務(wù)年限2年。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守人才引進(jìn)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試(考核)、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

1、考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.longan.gov.cn )及時(shí)了解人才引進(jìn)最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與人才引進(jìn)主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、本次未能被引進(jìn)的高層次人才及有意來(lái)龍安區(qū)工作的高層次人才，可通過(guò)電話或郵件接受報(bào)名和垂詢，并擇機(jī)另行發(fā)布人才引進(jìn)公告。

3、本簡(jiǎn)章由2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372-5022702(工作時(shí)間內(nèi))

監(jiān)督電話：0372-5022705(工作時(shí)間內(nèi))

招才專(zhuān)員： 蔡瞻 聯(lián)系電話：0372-5022702(工作時(shí)間內(nèi))

電子郵箱：laqrsk@ 126.com

附件：《2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才崗位表》

簡(jiǎn)章.doc

附件

2020年安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺及高層次人才崗位表

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