3、人力資源部副經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作;2、制定并負(fù)責(zé)實施公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、人力資源部其他工作。

任職資格：30—50周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè);具備人力資源管理師或以上證書，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和人才培育等方面的法律法規(guī);能根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并實施人才培育計劃;具備較強的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范。具有100人以上企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、綜合管理部副經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃;2、制定公司年度、季度、月度工作計劃;3、負(fù)責(zé)協(xié)助金服公司或有關(guān)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子做好公司的各項計劃落實進度控制;4、負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)的日常管理工作。

任職條件：45周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，3年以上企業(yè)綜合行政部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;高度的敬業(yè)精神，能接受高強度的工作，對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。具備100人以上企業(yè)綜合行政部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

陜西照金融資擔(dān)保有限公司

陜西照金融資擔(dān)保有限公司(預(yù)核準(zhǔn)名稱，以下簡稱“照金擔(dān)保”)是由銅川金服按照銅川市委、市政府有關(guān)安排部署發(fā)起的政府性混合所有制融資擔(dān)保公司，首期擬定注冊資本壹億元。

公司本著“政府引導(dǎo)，企業(yè)參與，規(guī)范化經(jīng)營，市場化運作”的指導(dǎo)思想，將嚴(yán)格按照有關(guān)監(jiān)管要求，充分發(fā)揮國有擔(dān)保公司“承擔(dān)政府使命、扶持企業(yè)發(fā)展”的擔(dān)保橋梁和紐帶作用，發(fā)揮公司市場化經(jīng)營能力，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品，構(gòu)建多元化服務(wù)中小企業(yè)融資平臺，為促進企業(yè)發(fā)展和推進我市經(jīng)濟快速發(fā)展貢獻自己的力量。目前，公司相關(guān)登記注冊手續(xù)正在積極辦理中，面向社會公開招聘以下人員：

1、綜合管理部副經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃;2、制定公司年度、季度、月度工作計劃;3、負(fù)責(zé)協(xié)助金服公司或有關(guān)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子做好公司的各項計劃落實進度控制。4、負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)的日常管理工作。

任職條件：45周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，3年以上企業(yè)綜合行政部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;高度的敬業(yè)精神，能接受高強度的工作，對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。具備100人以上企業(yè)綜合行政部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部總體工作，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作方案，落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審批依據(jù);3、負(fù)責(zé)落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況，提出改善意見和建議;4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成公司的經(jīng)營指標(biāo);5、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整;6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系。

任職條件：45周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟類專業(yè);符合金融監(jiān)管部門有關(guān)任職要求，熟悉經(jīng)濟、金融、融資擔(dān)保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識;具有豐富的項目盡調(diào)經(jīng)驗和較強的實操能力;具有注冊資本1億元及以上的融資性擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或地市級政府性融資擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人2年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、風(fēng)險控制部副經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：1、對企業(yè)和項目的報審資料重點從實施風(fēng)險方面進行審核;2、對企業(yè)和項目從整體風(fēng)險進行評定;3、對企業(yè)和項目的反擔(dān)保措施提出風(fēng)險分析和防控意見;4、提出反擔(dān)保措施，審核確定相關(guān)合同及法律文本;5、完善風(fēng)險管理辦法及合理化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程;6、跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況及發(fā)出風(fēng)險預(yù)警;7、協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運轉(zhuǎn)。

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