【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年淄博市張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招聘信息：2020年淄博市張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

2020年淄博市張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自即日起，至2020年3月14日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

　　華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年03月05日訊：根據(jù)事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就2020年緊缺急需人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　(1)全日制碩士研究生及以上;

　　(2)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前300名高校(附件2)的全日制本科生;

　　(3)國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(附件3)的全日制本科生;

　　(4)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(附件4)的全日制本科生;

　　(5)兒科、精神衛(wèi)生、影像、麻醉、病理招聘崗位為國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制本科生。

　　世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民)。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良(工作階段工作實(shí)績(jī)突出)，綜合考評(píng)在良好以上。

　　4、年齡一般在40周歲以下(1979年3月4日及以后出生)。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

　　5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

　　6、符合招聘單位崗位要求的條件。

　　(三)不能應(yīng)聘的情形

　　1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

　　7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

　　8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)招聘崗位

　　招聘崗位、具體要求、招聘單位報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式等，詳見(jiàn)《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)有關(guān)說(shuō)明

　　1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。“雙一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

　　2、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。教育部專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對(duì)照情況請(qǐng)到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，由招聘單位認(rèn)定。

　　3、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2020年全日制普通高校畢業(yè)生。

　　4、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料;國(guó)(境)外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料;其他應(yīng)聘人員須在2020年3月4日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年3月4日。

　　國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

　　5、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。相關(guān)工作將通過(guò)“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開(kāi)—區(qū)級(jí)部門單位信息公開(kāi)—張店區(qū)衛(wèi)生健康局”欄目進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、時(shí)間安排：

　　從公告發(fā)布之日起至3月12日17:00止。

　　2、需提交的電子版材料：

　　(1)《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件7)。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片(純色背景)。

　　(2)《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才自薦表》(附件8)。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片(純色背景)。

　　(3)經(jīng)本人親筆簽名的《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書》(附件9)。

　　(4)身份證(正反面)。

　　(5)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

　　畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明。

　　2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(6)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

　　招聘崗位有學(xué)位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

　　(7)按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說(shuō)明。其中，新舊專業(yè)對(duì)照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

　　(8)招聘崗位要求全日制學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交報(bào)到證(國(guó)(境)外畢業(yè)生除外)。無(wú)法提交報(bào)到證正本的考生，可提交本人檔案中的報(bào)到證副本(就業(yè)通知書)，原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。

　　全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而不發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的，可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。

　　(9)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書須在報(bào)名首日之前取得)和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

　　對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。

　　(10)招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

　　(11)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

　　公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

　　其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。

　　對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量?jī)?nèi)人員外，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

　　3、報(bào)名要求：

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。

　　應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到各招聘單位指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)名人員需電話聯(lián)系招聘單位進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)。

　　(二)資格初審

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在3月13日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料原件�？忌�本人須于考試前攜帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(四)考試

　　考試一般采取面試的方式組織進(jìn)行，面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體時(shí)間及要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

　　每場(chǎng)次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　確定考察、體檢范圍人員時(shí)，若同一崗位中出現(xiàn)成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)崗位考試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。

　　被考察人員在考察體檢人選中按成績(jī)且1:1的比例確定。因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可從應(yīng)聘同一崗位考察體檢人選中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)重新確定被考察人員。

　　招聘單位組成考察組，采取多種形式對(duì)被考察人員進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。

　　考察組需對(duì)被考察人員做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門。

　　體檢由招聘單位主管部門組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

　　復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)公示和聘用

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開(kāi)—區(qū)級(jí)部門單位信息公開(kāi)—張店區(qū)衛(wèi)生健康局”欄目公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由公開(kāi)招聘主管部門按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。不合格的解除聘用合同。招聘崗位中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按招聘規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

　　四、組織實(shí)施與監(jiān)督

　　1、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　4、公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管部門將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘單位正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管部門可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　張店區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科0533-2126211

　　監(jiān)督電話：

　　張店區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0533-2270367

　　張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0533-3148986

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　　2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書.doc

　　2020年3月4日

以上是事業(yè)單位招聘信息：2020年淄博市張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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