【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年云南省蘭茂星城投資有限公司公開(kāi)招聘公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

 ?云南蘭茂星城投資有限公司于2009年3月經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)成立，由嵩明縣人民政府委托嵩明縣國(guó)資委出資成立并履行出資人義務(wù)，注冊(cè)資本金11320萬(wàn)元。公司主要承載嵩明縣域內(nèi)政府性項(xiàng)目的融資、代建及職教片區(qū)、長(zhǎng)松園片區(qū)的土地一二三級(jí)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施配件等職能。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括：公用設(shè)施及相關(guān)行業(yè)的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng);建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估、管理、咨詢服務(wù);土地開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);廣告的制作與發(fā)布等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)經(jīng)批準(zhǔn)，云南蘭茂星城投資有限公司委托嵩明嘉益人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考察與考核相結(jié)合的辦法，委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

（一）項(xiàng)目管理部

1.招聘崗位：綜合管理人員1名。

2.招聘條件及要求：全日制本科以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不限性別。熟悉公文寫(xiě)作、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力良好，工作條理性強(qiáng)。

3.招聘崗位：水電工程師1名。

4.招聘條件及要求：全日制大專以上學(xué)歷，建筑水電、設(shè)備相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，5年以上本專業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)以上技術(shù)職稱，不限性別。熟悉給排水、強(qiáng)弱電專業(yè)工作，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有大型醫(yī)院、學(xué)校、商業(yè)體開(kāi)發(fā)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）投資發(fā)展部

1.招聘崗位：投融資專員1名。

2.招聘條件及要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)（非師范類）等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，2年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，不限性別。熟悉企業(yè)運(yùn)作模式，熟悉當(dāng)前金融經(jīng)濟(jì)政策及各種融資政策的運(yùn)用，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)處理能力。

（三）綜合管理部

1.招聘崗位：行政專員1名。

2.招聘條件及要求：全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，不限性別。熟練操作辦公軟件，具有良好公文寫(xiě)作能力，熟悉公司執(zhí)照、資質(zhì)的變更及年檢流程，有國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）財(cái)務(wù)部

1.招聘崗位：財(cái)務(wù)主管1名。

2.招聘條件及要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，年齡40歲以下，具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上財(cái)務(wù)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，不限性別。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具有戰(zhàn)略前瞻性思維、有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，從事過(guò)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先。

3.招聘崗位：出納1名。

4招聘條件及要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，不限性別。熟練辦公軟件操作，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

（五）經(jīng)營(yíng)管理部

1.招聘崗位:合規(guī)管理崗1名。

2.招聘條件及要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，2年以上大型企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上法律相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不限性別。熟悉《合同法》《物業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從部門(mén)工作任務(wù)安排。

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日8至20日，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式及提供材料：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者自行下載和填寫(xiě)《嵩明嘉益人力資源有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查表》（附件1），并附本人有效證件（包含但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等）、2寸照片掃描件，在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：jy66035746@163.com（郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位－姓名”）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：自行下載和填寫(xiě)《嵩明嘉益人力資源有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查表》（附件1），并附本人有效證件（包含但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等）掃描件，同時(shí)攜帶近期2寸免冠彩色照片2張，在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫(xiě)。應(yīng)聘資料一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：嵩明嘉益人力資源有限公司辦公室（嵩明縣公安局背后明城財(cái)富社區(qū)3-10室），聯(lián)系人：孟杰、孫鴻基，聯(lián)系電話：0870-66035746.

（二）資格審查（履歷分析）時(shí)間： 8月21日至22日

報(bào)名結(jié)束后，由嵩明嘉益人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位及招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查。每個(gè)崗位原則按不低于1：5確定開(kāi)考比例，取得筆試資格人員名單在“中國(guó)嵩明網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異義，再以電話（短信）形式通知本人參加筆試，以本人報(bào)名預(yù)留號(hào)碼為準(zhǔn)。如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通迅工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為放棄本次應(yīng)聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。

（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知（考號(hào)以報(bào)名順序確定）。

（四）筆試

委托具有相關(guān)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位分類有針對(duì)性的出題，對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。如有的崗位資格初審合格人數(shù)不足5人，將取消該崗位的筆試。筆試考場(chǎng)、監(jiān)考、閱卷評(píng)分均由受托方負(fù)責(zé)，筆試總分值100分，占總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知） 。

（五）面試

1.面試人員：根據(jù)擬招聘人數(shù)及筆試成績(jī)高低排名順序按1:5的比例確定面試人選。如崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)其他情況，由委托方招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.面試全過(guò)程由嵩明嘉益人力資源有限公司組織實(shí)施。

3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試�？己藨�(yīng)聘者的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、管理業(yè)務(wù)水平、應(yīng)急協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商等綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間每人10-15分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)60%。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異義，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬聘用人員自愿放棄招聘、以及下一環(huán)節(jié)存在問(wèn)題，不能聘用的空缺名額，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，須攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)簡(jiǎn)歷、任職文件、履職報(bào)告等與報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件各1份，于面試前30分鐘進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，通過(guò)后方能面試。

（六）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方式：最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異義，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢

1.體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先聘用條件或面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

（八）政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

（九）遞補(bǔ)

因體檢、考察政審不合格產(chǎn)生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先聘用條件或面試成績(jī)從高到低的順序確定人選。

（十）聘用

所有崗位符合招聘條件的應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示5 個(gè)工作日，公示期結(jié)束無(wú)異議，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)。試用期、勞動(dòng)合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。試用期滿考核合格后按照招聘崗位與云南蘭茂星城投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系，納入公司統(tǒng)一管理，試用期滿考核不合格者不予聘用。

四、福利待遇

試用期間參照主管單位薪酬管理體系發(fā)放試用期工資，試用期滿后按本公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇原則按照《云南蘭茂星城投資有限公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由云南蘭茂星城投資有限公司公司全程委托嵩明嘉益人力資源有限公司組織實(shí)施，并在嵩明職教基地黨工委、嵩明職教基地紀(jì)工委、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督電話：0871-67975114.

六、其他事項(xiàng)

1.參加面試體檢的時(shí)間和地點(diǎn)、成績(jī)公示及招聘期間的相關(guān)信息，將統(tǒng)一發(fā)布在“中國(guó)嵩明網(wǎng)”請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.其他未盡事宜由云南蘭茂星城投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.嵩明嘉益人力資源有限公司招聘報(bào)名及資格審查表

招聘單位：云南蘭茂星城投資有限公司

代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司

2019年  8 月 7  日

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