【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年山東省臨沂市蘭陵縣“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)18人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年山東省臨沂市蘭陵縣“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)18人公告已公布，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至6月28日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019山東事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生投身鄉(xiāng)村振興，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀、年輕、高學(xué)歷、高素質(zhì)的后備人才隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，根據(jù)《中共蘭陵縣委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，經(jīng)研究，決定實(shí)施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計(jì)劃�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

蘭陵縣村黨支部書記助理18名，具體崗位詳見附件3。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年6月24日至2001年6月24日期間出生)。

(三)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(四)熟悉、適應(yīng)農(nóng)村工作，有志于獻(xiàn)身農(nóng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的工作實(shí)踐能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(五)中共正式黨員。

(六)由于每周至少需要在村住宿5天，比較適合男性。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

2、觸犯法律法規(guī)，受過司法機(jī)關(guān)治安或刑事處罰，以及正在接受或應(yīng)當(dāng)受到司法機(jī)關(guān)立案偵察尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受過院系級以上處分的;

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5、已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的，聘用、定向或委培單位未同意的;

6、現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、違反計(jì)劃生育尚未處理的;

8、有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違法違紀(jì)行為的;

9、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得擔(dān)任村“兩委”干部的。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)信息：

通過蘭陵縣政府網(wǎng)站(http://www.lanling.gov.cn)“公示公告”欄，燈塔—蘭陵黨建網(wǎng)站，微信公眾號：山東公務(wù)員事業(yè)編招聘(ID:sdzhaopin01)“蘭陵就業(yè)”欄面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名：

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，于2019年6月24日至6月28日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30到蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓大廳(蘭陵縣金山路與東升路交匯處)報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

1、報(bào)名登記表1份(附件1)

2、《誠信承諾書》1份(附件2)

3、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在讀院校出具的有關(guān)學(xué)歷和專業(yè)證明(可以是畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)

4、二代身份證原件及復(fù)印件一份

5、通過學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)證報(bào)告》一份

6、近期免冠一寸彩照4張(背后簽名)

報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。

(三)資格審查。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全;如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，并移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

資格審查通過后，學(xué)歷證書、身份證等原件退還本人。

(四)面試。面試采用百分制計(jì)分，結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的判斷、決策、應(yīng)變、綜合分析、語言表達(dá)、處理農(nóng)村問題等能力，以及對農(nóng)村工作的認(rèn)識(shí)、想法、感悟等。面試成績待面試結(jié)束后由考官當(dāng)場向面試人員宣布。

面試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(不低于60分的資格線)，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取多種形式，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

(六)體檢。對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用�？疾臁Ⅲw檢合格的，面向社會(huì)公示5天，公示期間無異議的予以聘用。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

四、引進(jìn)期限和方式

(一)聘用人員采用勞務(wù)派遣用工模式，與蘭陵縣富民勞務(wù)合作有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，聘期為三年，每年進(jìn)行一次年度考核。實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，前兩個(gè)月安排到沂蒙鄉(xiāng)村振興學(xué)堂培訓(xùn)，主要培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興方面的理論、政策、實(shí)踐和種養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境保護(hù)、電商銷售等農(nóng)村實(shí)用知識(shí)，結(jié)業(yè)考試后安排到本人報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”所在村或先進(jìn)村進(jìn)行四個(gè)月的培養(yǎng)鍛煉。培養(yǎng)鍛煉期滿，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和勞務(wù)公司考核合格的，正式聘用到村黨支部書記助理崗位;考核不合格或有違法違紀(jì)行為的，終止聘用合同。

(二)聘用期滿，年度考核均為合格以上等次，身體健康、自愿繼續(xù)在村工作，且已通過“兩委”換屆或任命方式擔(dān)任村黨支部書記、副書記的，可以續(xù)聘，續(xù)聘期限直至不再擔(dān)任村黨支部書記、副書記為止，續(xù)聘期間各項(xiàng)待遇不變。

五、引進(jìn)待遇

(一)正式聘用人員參照事業(yè)單位正式人員發(fā)放工資待遇，建立正常的工資增長機(jī)制。工資待遇由基本工資(50%)、考績工資(30%)、考勤工資(20%)三部分構(gòu)成，基本工資由勞務(wù)公司每月按時(shí)打卡發(fā)放，考績工資、考勤工資根據(jù)考核情況每半年發(fā)放一次。在試用期間，只發(fā)放基本工資。

(二)根據(jù)日常考核情況和年度考核情況，參照勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)聘期滿兩年，工作扎實(shí)、表現(xiàn)突出的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況，報(bào)經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，任命為村黨支部書記、副書記(可跨村任職)。對有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，將給予一定的政策扶持。

(四)對聘用人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“兩代表一委員”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員(教育、衛(wèi)生崗位除外)時(shí)，一般拿出不少于錄用數(shù)量20%的名額單獨(dú)招錄村黨支部書記，對符合條件的聘用人員，優(yōu)先推薦報(bào)考。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，對符合條件的聘用人員，優(yōu)先推薦報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部(具體條件以招考簡章為準(zhǔn))�？间洖楣珓�(wù)員、事業(yè)編制人員、副科級干部的聘用人員，需繼續(xù)全職任村黨支部書記。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔重用。

(五)以上待遇干則有、不干則無。

六、管理考核

(一)聘用人員到村任職后，接受蘭陵縣委組織部、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和勞務(wù)派遣公司管理考核。對違反《蘭陵縣從嚴(yán)管理村干部若干規(guī)定(試行)》中有關(guān)情形的，按照規(guī)定作出相應(yīng)處理。

(二)建立健全坐班、考勤、請假等制度，日常管理考核以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、是否留用的重要依據(jù)。

(三)聘用人員要堅(jiān)持吃住在村，每周至少在村住宿5天。

(四)聘用人員在參加各類招考、招聘時(shí)，需縣委組織部、縣人社局開具同意報(bào)考證明。

(五)有下列情形之一的，終止聘用合同：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工10個(gè)工作日以上，或每月累計(jì)在村不滿20個(gè)工作日的;

2、借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))或其他單位工作超過30個(gè)工作日的;

3、聘期內(nèi)在外兼職的，或同時(shí)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同及建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;

4、嚴(yán)重失職，違反黨紀(jì)政紀(jì)，造成國家、集體或所在村利益受到重大損害、造成惡劣影響的。

七、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要事項(xiàng)而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由中共蘭陵縣委組織部、蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話: 0539—5536526。

附件：1、報(bào)名登記表;2、誠信承諾書;3、崗位表。

中共蘭陵縣委組織部

蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月14日

附件【附件3：崗位表.docx】

附件【附件2：誠信承諾書.docx】

附件【附件1：蘭陵縣“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)報(bào)名登記表.docx】

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