③咨詢聯(lián)系電話：0579-85396526。

3.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘申請表》(表格可在城投集團網(wǎng)站下載：http://www.ywctjt.com/)，并提供以下材料：

①身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)認證，郵寄資料只需復(fù)印件);

②有工作年限要求的崗位需提供相關(guān)工作的社保繳費記錄;

③有職稱要求的崗位需提供職稱證書原件及復(fù)印件(郵寄資料只需復(fù)印件)

④能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料、各類獲獎或榮譽證書原件和復(fù)印件;

⑤一寸免冠彩色近照1張。

(二)資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進行資格審查，通過資格審查的人員名單將在義烏市城市投資建設(shè)集團有限公司門戶網(wǎng)站進行公布。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計劃。

(三)考試

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合方式。

1.筆試

①筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)能力測驗，滿分100分。

②筆試成績占總成績的40%。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析和解決問題、語言表達和臨場應(yīng)變等各方面能力。各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格分為70分，未達到合格分的不予以錄取;面試成績占總成績的60%。

3.總成績

①總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

②若兩人總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

(四)體檢

根據(jù)報考人員總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例，確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容包括政審、計劃生育、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥取?/p>

(六)公示

相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)城投集團公司班子會議研究確定后，在城投集團公司網(wǎng)站、義烏市國資辦政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期7天。

(七)錄用

公示期結(jié)束，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，根據(jù)公司人事管理制度辦理錄用手續(xù)，簽訂3-5年期固定期限合同。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項

1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

2.對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3.不能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。

4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗、年齡要求計算時間統(tǒng)一截止到2019年4月30日。

5.本公告未盡事宜，由義烏市城市投資建設(shè)集團有限公司負責(zé)解釋。

義烏市城市投資建設(shè)集團有限公司

附件下載：城投集團2019年春季人才招聘簡章.xls

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